“有事找赛华”。这是霞浦县机关事业单位退休干部和职工喜欢说的一句话。张赛华是霞浦县退管办主任，她之所以备受退休人员的信任，是因为她把退管办当作自己的家来经营，把退休干部的事当作自家的事来办。退管工作一年上一个台阶，受到退休老同志的好评和县领导的肯定，同时也获得省、市人事部门的表彰。

　　建立信息库三年早知道

　　霞浦县现有机关事业单位退休人员3889多人。如何找准退管工作的新路子，广泛有效地开展各项工作?张赛华认为，新形势下退管工作不是“搞文体活动，看看病号”的代名词，而是应该把退管办建设成退休干部的家。

　　张赛华是2003年从县委办公室调到县退管办任主任的。刚到退管办时，她发现一些干部档案年龄与实际年龄不符;工资档案与个人档案年龄不符;还有一些干部到龄没退休。因此，她提前三年查档，分年段逐一看档案，做到“提前量”。同时制作一份档案材料摘录专用表格，将三年内退休的干部职工的出生、入伍时间、连续工龄、职务和职称一一登记在案，做到三年早知道。这样，谁哪一年退休、退休后该享受什么待遇，一目了然，一清二楚。为进一步挖掘退休干部在改革开放和经济建设的重要智力资源，作为发挥退休干部作用的一项基础性工作来抓。根据其年龄、文化、专长、身体和个人志愿等状况展开全面调查摸底、核对、造册、建档，建立退休人员信息库，为全面做好退休干部社会化管理工作和促进第二次人才资源开发打下良好基础