当您参加完了面试，且整场面试的感觉让你充满希望。然而，之后找工作过程中最令人痛苦的部分开始了：等待招聘经理的电话。但是你仍然能够对这个过程有一些控制权。专家们提供了以下让你成功几率最大化的建议：
第一件事：发感谢信
不要过于纠结你的面试感谢信是发邮件还是手写。最重要的是一定要发出去。你面试后的感谢信应该是“一封典型的销售型信件”，由三个部分构成：感谢面试官；重审你适合这个职位；以表示你很期待进入下一个环节做结尾。即使你是邮寄信件，公司也会更喜欢像这样写，使得你能拥有表达自己意见的空间。
第二件事：打破沉默
面试官说过如果你进入下一轮面试会在星期二之前通知你。今天是星期四了，而你并没有收到任何通知。事情到底进展如何？很有可能你没够资格进入下一轮。但是同样有可能的是面试官太忙了。那么你该做些什么呢？打电话或者发邮件吧。如果几天之内你还是没有得到回复，就再试试。你可能不经意间惹恼了一个疲惫的招聘经理。但是只要你的消息礼貌并且简短，大多数的面试官更可能的是对你的坚持、沟通技巧和对工作的兴趣留下印象。
关键是保持你的态度看起来很积极，不要表现出指责的态度。在邮件或电话中要让面试官回忆你们的对话，说你很享受你们的谈话并且询问招聘流程进行到哪里了。提前准备要讲的话可能会有帮助。
第三件事：进入补救模式
可能你觉得你在面试中没有给面试官留下最好印象。那么后续步骤就是你补救的机会。专家建议，告诉他们你将会提供给他们额外的资源，比如能提供文件证明能力或者提供别人为你写的推荐信。
第四件事：被拒之后迅速恢复活力
当你从面试官那里收到了坏消息时，应该怎么办？首先，感谢他通知你。然后询问这位面试官是否愿意给你一些反馈意见，用来改进今后的面试。回答很可能是不愿意，但是这显示了你的进取心。然后保持跟面试官的联络，比如可以偶尔转发一些精选的行业内的文章或者加入类似社交网站的一个小组。
