手机版 | 会员登录/注册 | 网站保存到桌面 | 加入收藏
    客服电话：15259068307
    您当前的位置：★霞浦搜才网 >> 霞浦县职场资讯 >> 霞浦县面试技巧 >> 霞浦县职场资讯正文
    • 面试时最关键的是什么您多少
    • 来源：www.xpscw.com   2012-03-25   
         浏览次数：1420
        求职指南、面试宝典、应聘手册……到任何一个书店去转转，总能发现一两本这样的书，有关面试应聘的包装技巧实在太多，既让应聘者眼花缭乱、无所适从，也让人事经理头疼，总担心会被应聘者的包装所蒙骗。东方控股集团有限公司人力资源部高级主管屈辉在她8年的人力资源从业经历中，面试过不下1000名求职者，其中包括不少高层管理者。她认为，应聘者在接受面试时，关键是要掌握一些简单的方法，这样才能给面试官留下一个好印象。而人事经理想要考出应聘者的“真面目”也不难，只需运用一些简单的技巧。且让我们来听听屈辉总结出来的一套招聘和应聘中的“无间道”，不管对面试的哪一方，都很简单实用。

    　　应聘方 把握三原则

    　　应聘者应遵循的规则听上去很简单，共有三条。不过，表面简单，要做到却也不那么容易。

    　　1、Smile贯穿应聘全过程

    　　应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要马上起身，微笑着与其握手、作自我介绍。在面试进行当中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。面试结束之后，不管面试官给了你怎样伤心的答复，也要微笑着起身，并主动握手道别。

    　　理由：首先，初次见面，微笑可以拉近彼此的距离，让对方感觉你没有敌意，内心真诚。如果再加上握手就更好了，与对方有了身体接触，容易被对方记住，留下深刻印象；其次，如果你的面部表情太过僵硬，就会要么显得很紧张，要么显得没经验，或是让人感觉性格内向。而微笑可以掩饰内心的紧张，当你被问及一个有难度的问题时，保持微笑更能使你显得冷静、胸有成竹；再次，微笑会让招聘官感觉你容易相处、亲和力好，不是个爱惹事的人。

    　　方法：在面试的紧张气氛中，要做到smile贯穿始终实在不易。建议你在走进面试间之前，做几个习惯性的微笑表情来放松情绪。另外，面试前不妨自己对着镜子多练习练习。

    　　2、聚精会神

    　　面试时，目光正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。

    　　理由：这是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。如果你在面试中不停地低头看着脚下或是目光游移不定，不但不礼貌，还可能会让面试官对你所说内容的诚信度产生怀疑。

    　　方法：如果你实在没有勇气一直看着面试官的眼睛，也可以看着他的鼻子下方，这同样会让他感觉你在认真倾听。当面试官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。

    　　3、保留2秒钟的思考

    　　当面试官问及一个重点问题，尤其是有关工作业绩方面的，譬如要求你描述一下做过的一个项目、承担过的一项任务。在回答之前，应适当停顿2秒钟，留出一段思考的时间。

    　　理由：除了可以组织一下要表达的内容，最重要的是示意对方你正在认真回忆过去的经历。若是你在回答这些问题时根本不用思考，且倒背如流，面试官第一感觉可能是你事先经过了精心准备，继而会对你所说内容的真实程度打个问号。

    　　方法：在面试官抛出问题后，你可以说“让我想一想”，沉吟一下，思考两秒钟，利用这段时间梳理一下接下来要说的内容，拎出要点。

    　　招聘方 遵循三步曲

    　　应聘者要在有限的时间里给面试官留下一个好印象，面试官的任务则是在同样有限的时间里尽可能多地了解应聘者，除去他的种种包装，看出其真实水平。面试了这么多应聘者，屈辉总结出了一个“面试三步曲”，觉得非常有效。

    　　第一步：静心聆听

    　　先让面试者叙述他的个人情况，包括专业背景、工作经历、mdscw.com跳槽原因等，时间一般控制在20分钟以内。

    　　理由：在面试一个应聘者之前，你对他的了解仅限于简历中呆板的内容，而当你既不熟悉对方的情况，又对他所在的行业、过去所从事的职业了解不多时，就很难提出有针对性的问题，也很难考察出对方在重重包装下到底有“几斤几两”。在这种情况下，静心聆听是迅速捕捉对方相关信息的好方法。

    　　方法：在仔细倾听的同时注意查看对方的简历，对照一些关键词，譬如所描述的工作经历的起始时间、年限等，看与简历所写是否有出入。一旦发现两者有出入或有疑问，可在简历上做一些简单的记录，并盘算好等会儿发问的突破口。

    　　第二步：无规则询问

    　　装作漫不经心地随机询问应聘者某一段工作的具体时间段、离职原因、工作中的突出事例等。

    　　理由：对于那些“久经沙场”的应聘者来说，他们对面试中常规的提问套路已经是熟稔于心，面试官如果按照程序有规则地发问，面试的可信度会打折扣。为防止对方的回答事先经过精心准备，不妨问一些看起来毫无规则的问题，达到震慑对方的目的，打乱其计划。

    　　方法：假设应聘者在10分钟之前??发问：“你刚才说的某某项目的团队一共有多少人？”注意观察对方的反应。以这样的细节问题来验证对方前后叙述是否有出入。

    　　第三步：重点发问

    　　对应聘者的突出工作业绩进行详细了解，包括时间、配合人员、进展情况、难点、结果等。

    　　理由：应聘者的工作业绩在最后是否录用的决定中常常占有很大分数，因此一定要作充分了解。一般来说，一个人如果没有深入地做过某项工作，就很难说出其中的细节，所以必须重点发问。

    　　方法：重点发问中，要抓住某个关键的业绩表现穷追不舍，让对方说出详细的工作方法、进程、细节的处理等。如果对方总是在某个环节上兜圈子，或是所说的内容明显停留在书本上的理论知识层面，就要不断追问，看他到底是否真是某个领域的行家。　
    • 全新职场资讯阅读
    • 霞浦县医院招聘劳务派遣工作人员
    • 因工作需要，决定向社会公开招聘劳务派遣工作人员，具体如下： 一、招聘岗位 1.财务工作人员2名，学历本科，要求会计、审计专业，30岁以下，具有助理会计师资格证,从事本专业不少于5年。 2.影像……
    • 霞浦县应急管理局招聘劳务派遣人员
    • 因防汛办工作需要，现急需招聘劳务派遣人员1名，招聘条件如下： 1、具有国家承认的大专及以上学历； 2、具有符合岗位要求的工作能力，能够熟练使用计算机及WORD、EXCEL等办公软件，具……
    • 霞浦县消防救援大队招聘专职消防员
    • 一、用工单位 霞浦县消防救援大队。 二、招聘岗位 政府专职消防员:10名（男）。 三、招收要求 （一）年满18周岁的中华人民共和国公民，无犯罪记录； （二）坚决拥护中国共产党的领导，遵守……
    • 霞浦县财政局招聘编外辅助性岗位专业技术人员
    • 因工作需要，面向社会公开招聘编外辅助性岗位专业技术人员，现将招聘事项公告如下： 一、招聘岗位及条件 1、本次招聘编外辅助性岗位专业技术人员4人，要求有志于从事财政评审工作，有较强的沟通……
    • 霞浦县文体和旅游局招聘劳务派遣工作人员公告
    • 根据工作需要，现需要招聘劳务派遣工作人员1名。现就招聘事项公告如下: 一、招聘岗位及条件 1.本次招聘讲解员1名，要求有志于从事博物馆讲解工作，又较强的语言表达能力、沟通协调能力和解决……
    • 霞浦县禁毒委员会办公室招聘工作人员
    • 因工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、拟招聘岗位及数量 面向社会公开招聘工作人员3名，具体招聘岗位与要求详见附件。 二、招聘原则及方式 坚持公开……
    • 霞浦县纪委监委招聘驾驶员岗位编外人员
    • 因工作需要，面向社会招聘驾驶员岗位编外人员2名，现将招聘简章公告如下： 一、招聘人数：男性2名 二、招聘条件 1、热爱驾驶事业，具有良好的职业道德和服务意识。 2、年龄在4……
    • 下浒镇政府面向全县公开招聘劳务派遣人员
    • 因工作需要，面向全县公开招聘劳务派遣人员3名，现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位 下浒镇海上巡查工作人员3名 招聘条件 1.五官端正，身体健康，具有良好品行，遵纪守法，无……
    • 推荐职场资讯
    • 霞浦搜才网诚信承诺书
    • 第一条严格遵守《全国人民代表大会常务委员会关于加强网络信息保护的决定》、《互联网信息……
    • 最新招聘信息
      • 联系我们
      • 客服电话：15259068307
      • 传真号码：0593-7178887
      • 客服Q Q：575818147
      • 电子邮箱：575818147@qq.com
      版权所有©2006-2020★霞浦搜才网(霞浦人才网)  网站备案号：闽ICP备2020017010号-1 霞浦搜才网为霞浦专业求职人才招聘的站点,搜才网为求职者免费推荐工作。