与服务行业缺工却工资难涨的境况相比，搜才网走访人才市场，发现不少企业已“明码实价”开出用工待遇，准备节后的“抢人”大战。
在罗湖文锦路附近有名的食街，经营着十多家食肆，基本上都挂出了招聘广告。然而记者却发现在保姆行业大肆涨薪的同时，同为服务行业的饮食业的薪酬却没有多大的升幅。以某著名连锁快餐店为例，招聘服务员薪酬1600~1800元/月，外卖员1800~2000元/元，厨工2000元~2200元 /月，与去年相比并没有多大涨幅。
华姨来深圳工作近两年，工作内容很简单，洗洗碗筷，招呼一下客人，刚开始时工资1500元/月，“没有压力，工作量不是很大，觉得还可以，但是却两年没有涨过工资了。”加上，到年底，部分人就会提前回家，人手少，“客人多，干活的少，做得累死。”她说，今年她干脆选择提前回家，“回家找找看，有差不多的就不回来了。”
临近年关，各大人才市场基本上已停止了招聘会，但却悄悄拉响了年后招工宣传攻势，在宝安南路一带人才市场的集中地，以中南人才市场为例，普工就业中心、新春首场普工招聘会等的宣传似乎在预告即将在年后开展的“抢人”大战。
从2月1日起，深圳最低工资标准提前由1320元/月提高至1500元/月，记者留意到，1月底就开始招聘的企业基本上仍然以1320元/月的标准招工，但却普遍提供高于1500元/月的待遇。
以某日资企业为例，节后男女普工100名，年龄限制在18~35岁，其他要求甚低，只要求初中学历，身体健康，表明有无工作经验均可。
但在工资待遇方面，底薪1490~1550元/月，试用期月综合工资2800~3500元，3个月转正后月综合工资3000~4000元以上。除了常规的“包吃住，有薪年假，婚假，丧假，产假等，每年发放两次业绩奖、年终奖”等福利外，还明文写着“春节回家交通补贴400元，每年提供给员工两次升职机会，优秀员工将有出国机会，不住宿舍且不乘通勤车时按公司标准给予车补200元、房补250元，公司对每位员工结婚、生子各给予300元的贺礼金……”福利甚为优厚。
