以管理专业学生的案例为蓝本，它特别强调管理职位最看重的管理实习经验。而对于基础学科的学生，实习经验方面可能应该更加突出具体参与的实验项目和论文发表等。另外，基础学科的学生如果找与所学专业联系紧密的工作，一定要突出导师，有可能你的导师就是业界泰斗，没准可以狐假虎威一下。
职位不同 重点不同
本科专业与研究生阶段方向不同时，找工作目标很明确就是与研究生阶段学习有关的职位，所以本科专业一笔带过。突出实践经验，因为面面俱到等于没有重点。另外，投简历时，一点要把自己的求职意向写清楚，写在最前面。
成绩处理 避免短板
如果你的目标公司非常看重学生的成绩，在这方面，处理时有比较巧妙的方法—只写百分比，例如排名在年级前5%以内，这个成绩基本可以通过。将成绩用奖学金表达，也是比较明智的选择，其实能够获得专人设立的奖学金应该是非常优秀的。同学们在处理成绩时有几种办法，成绩好的，写GPA和排名，成绩一般的只写排名或者获奖状况，而单科成绩好的，最好把学科成绩列出。
实习经历 有所取舍
并不是经历越多越复杂就好，大部分同学所作实习都是和专业或求职相关的，所以一般人的实习经历都比较对口，但有很多同学因为实习经历浅薄，就把家教、导游、编程和管理等一大堆风马牛不相及的经历编到一起，这样容易让人认为你的职业规划不清，容易弄巧成拙。
学生职位 不要抄袭
如果有两个同校的同学同时应聘一家大公司，结果两人在校职务撞了，结果被发现，两人都会被公司拒掉。所以千万不要抄袭职位，即使必须写出担任职位，也一定要写自己能胜任且有兴趣的职位，而且面试前一定要准备好自我陈述，让面试者信服你的经历。
正确合适地处理了这几点，会让你的简历脱颖而出。让HR无法说NO。
