按照工伤保险条例规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。王先生虽然是提前上班，但仍是在上下班途中。因此，如果员工提前上班，那么该受到的伤害应当认定为工伤。其所在单位应通过工伤保险予以处理。
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