论语解读：一份有挑战性的工作作为员工职业发展的重要手段之一，重要的是把握好挑战的分寸，如果挑战过于大，对于员工来说根本无法实现，或者挑战很小/没有挑战，员工都会选择放弃。http://www.xpscw.com/

　　对于企业来说，设置合理的挑战性的工作是有效激励和保留员工的关键。因此很多企业刻意让职位的要求与员工当前的综合素质保持一定距离，让员工时刻觉得充满挑战，还有再进步和改善的空间，否则，一但员工完全胜任并感觉无成就感或无发展，就会引起人才的流失。根据调查显示，2010年中国员工所有离职原因中接近50%

　　是因为无发展空间所致。

　　对于员工来说，面对挑战性的工作应该保持积极的心态和努力学习的精神并将其贯穿到日常工作行动中，在不断迎接和解决挑战的过程中得到成长。