据霞浦搜才网讲述霞浦的某些企业的已婚女工遭上司骚扰：不开房就开除。职场性骚扰再次吸引公众关注，最著名的莫过于白宫雇员莱温斯基与美国前总统克林顿的“拉链门”事件，作为重灾区的职场年轻女性如何避免性骚扰，再次引起人们的深思。http://www.xpscw.com/

性骚扰轻则给当事人带来心理负担，重则家庭破裂，其危害深恶痛绝。“性骚扰”一词为现代人所发明，但它确一直是存在的社会现象，与“调戏”意同。唐人张鷟所撰《朝野佥载》记载：唐高祖李渊之子、滕王李元婴是个好色之徒。他经常以王妃的名义召唤官员的妻子进府，而后被他强拉上床。滕王派人召唤小吏崔简的妻子郑氏。崔简左右为难，不去的话，怕得罪滕王；去的话，又怕遭滕王污辱。郑氏说：“如今是太平盛世，他敢胡作非为吗？”于是去了滕王府门外的小楼阁。滕王一见郑氏进来，就上前非礼她。郑氏大声喊叫，左右的侍从说：“他是滕王。”郑氏说：“滕王怎么会如此下流？一定是家奴！”边说边取下一只鞋，猛击滕王的脑袋，打得滕王头破血流。用鞋打了还不过瘾，又用手指抓破了滕王的脸。

我国现行的法律中，虽然在不同的立法层面，明确了反对性骚扰的法律原则。但是，刑法等法律的规定对于大量存在的一般的性骚扰形式并不适用；而治安管理处罚条例又偏向于公共场合，对隐蔽环境中的性骚扰缺乏有效的惩处。正是由于性骚扰这一概念此前没有明确进入立法视野，导致现行法律针对这一问题的规定太过原则，可操作性差，让法院、公安部门等在处理性骚扰案件时处于无法可依的境地。公言（深圳）律师事务所律师李树春称，目前对于没有形成事实的性骚扰行为，都很难予以法律制裁。年轻女性在职场不同程度遭遇主管性骚扰的事件发生频率相当高，但维权仍有法律空白。

霞浦人才网很多女性面对性骚扰时都选择了沉默或者回避，或是因为想息事宁人，或是因为怕得罪上司，但这样往往给了对方遐想的空间，导致骚扰的升级。因为语言和暗示的性骚扰法律成本很低，而且也不构成报案要素。

职场中的骚扰很大一部分来自上级、老板、客户，最容易受到侵犯的情形通常是有求于人，或者是有把柄被握。通常实施骚扰的一方都会认为你既然求到我，就做好了被占便宜的准备，往往是简单的试探，然后越发无耻。这时候如果你不反抗变会让对方更加肆无忌惮，不拒绝就表示容忍与默认，所以遇到此类问题一定要当机立断，如果犯错就勇于承担后果，不要因为一些人情慢慢发展到无法收拾。对于客户则本着公开公平竞争的原则不走歪门邪道，用正气保护自己的权益。

职场中另外的骚扰会来自同事，尽管没有直接的利害关系，但是难免有些人会利用工作之便行揩油之事。尤其是对一些腼腆型的女孩，好色之徒往往会利用一些工作接触的机会，用话语挑逗、动作暗示。这时候保护自己的方法就是树立个人一贯的正派形象，不要给不法之徒可乘之机。在公司里给异性一个正派、庄重的印象，受到骚扰的可能性会大大降低。