霞浦搜才网上的一位求职者小毅毕业不过五年已是一家外企营销部经理了，拥有较高的薪水和不错的发展空间。小毅说，他成功的秘诀其实很简单，那就是“主动求职”。

小毅毕业后，就瞄准现在这家外企，不过，第一次面试时，公司拒绝了他。小毅没有气馁，他给该企业人力资源经理发了一封电子邮件，阐述了自己在应聘中的收获，对自己的不足，希望人力资源经理指出以便改进，并说如果下次有机会还会来公司应聘。

很多人在应聘失败后，与应聘企业的再次交流几近为零，而霞浦人才网的求职者小毅认为，这次没有机会，不代表以后没有机会，他也希望从失败中获得更多启迪。

几天后，对方人力资源经理给小毅回了一封邮件，说很欣赏小毅的执着精神，认为小毅其他条件都不错，唯有经验不足、外语水平差些。

明白自己的弱项后，小毅开始制定攻克计划并具体实施，为了积攒工作经验，他来到另一家企业实习，尽管是实习，他从不错过任何一个向老师学习和求教的机会，同时还报名参加了一家英语培训班。他把自己实习经历和感受及学习情况，一一发邮件给那家外企人力资源经理。二个月后，实习企业对小毅非常满意，愿意将他招为正式员工。小毅为此甚至专门登门拜访那位外企人力资源经理，希望听到他对自己职场规划的建议。http://www.xpscw.com/

小毅的进步，在霞浦人才招聘网的人力资源经理看在眼里，小毅的诚意更是打动了他。半年后他主动找到小毅，询问他是否有意担任公司的某一空缺职位，就这样小毅用持之以恒的主动，获得了心仪的职位。他珍惜来之不易的机会，非常努力，去年被提拔为营销部经理。