鼓励企业“以工引工"。鼓励企业通过“以老带新”、“以工引工”方式招工，在企业既有奖励的基础上，对企业在职员工为我市相关企业引进劳动力，稳定就业6个月以上并参加社会保险的，给予一次性用工服务奖补。引工人数在5人以上的给予积分制加分奖励。奖补资金由企业“先垫后补”，所需资金从就业补助资金中列支。

鼓励村（社区）参与劳动力输送,促进各类群体就地就近就业。对当年新组织10名及以上本村（社区）劳动力到我市相关企业稳定就业6个月以上并参加社会保险的，按人数给予村（社区）每人500元的一次性奖励。所需奖励资金由企业所在地财政安排，具体奖励办法由村（社区）结合实际制定。

加强跨省劳务协作。持续扩大劳务协作范围，积极与云南、贵州、四川、山西等省份建立劳务对接机制，对当年累计输送20名以上劳动力、毕业生来宁就业6个月以上（参加社会保险）的省外公共就业服务机构、院校和人力资源服务机构等，按输送人数给予每人500元、总额不超过30万元的奖补，与一次性用工服务奖补不重复享受，所需资金从就业补助资金中列支。

开展公共就业服务专项行动，增加招聘会举办场次，分行业、分领域、分群体举办特色专场招聘活动。健全企业用工常态化服务机制，成立企业用工服务专班，建立企业用工服务小分队，将企业用工信息送上门。鼓励企业“走出去”招聘员工，对我市公共就业服务机构或其授权委托的人力资源服务机构组织企业到宁德市外招聘员工的，给予每家企业省内3000元、省外6000元的一次性补贴，所需资金从就业补助资金中列支。

在省外来宁务工人员比较集中的地区，采取包车包机包专列“点对点”运送。在宁德火车站、汽车客运站等场站设立暖心接待点，设置并公布联络人及联系方式，为务工人员落地到求职单位提供免费乘车服务。

在宁德辖区指定宾馆设立“企业用工中转驿站”，对今年2月省外首次来宁求职人员，在求职期间,提供5天免费食宿，所需资金由用工企业所在地财政安排。

支持职业院校在主导产业相关企业设立毕业生研修班，将毕业生输送到企业学习研修，鼓励企业从省外基地调剂员工来宁跟班学习，按学习研修满3个月每人500元的标准给予一次性生活补助。奖补资金由企业“先垫后补”，所需资金由用工企业所在地财政安排。

开展服务制造业企业用工工作，制发《无忧就业城市手册》，依托新媒介、劳务输出地主流媒体、户外广告、企业在职员工等线上、线下渠道，精准推送企业用工信息，宣传来宁务工“求职不花钱、政府包吃住”等政策举措，增强招工引才吸引力。