★霞浦搜才网提示:本简历更新时间:2013-06-17
戴先生
  • 性  别:
  • 民  族:
  • 年  龄:31 岁
  • 籍  贯:霞浦
  • 婚姻状况:未婚
  • 身  高:170 CM
  • 体  重:68 KG
  • 政治面貌:群众
  • 学  历:大专
  • 工作经验:五年以上
  • 住  址:…………
求职意向
期望职位:业务,经营管理
期望行业:广告(公关/市场推广/会展)
希望薪资:3000 元/月|想在宁德霞浦县工作
151……299
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自我描述
技能特长:本人有6年多管理经验,主要在福州工作,担任过,值班经理,部门主管,公司代表。具备很强的适应与管理能力。能有效合理的分配资源,注重团队精神。
自我评价:本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力,注重团队精神。望贵公司给我一个舞台,我将演绎出我最出色的一面,共创美好前景。
教育经历
  • 时间:2002-09-2005-07学校:………………专业:行政管理与办公自动化
  • 专业描述:主修课程: 行政职业能力 行政管理实务 公关礼仪 办公自动化 人际商务技巧 调查研究方法 行政伦理学 行政诉讼法 经济管理学 计算机基础 统计学 公关礼仪 档案管理 大学英语 大学语文 掌握技能: 1.熟练使用Office , Word ,Excel, PowerPoint等软件 2.具有行政管理、行政法、行政诉讼法、公务员暂行条例等行政管理相关知识 3.熟悉公文写作知识,具备一定的语言功底,拥有良好的交际礼仪
工作经历
  • 时间:2005-11-2006-11公司名称:………………公司性质:股份制企业
  • 所属行业:服务业所在部门:超市部职位名称:值班经理
  • 工作描述:1.负责楼面管理,商品分部规划,做到陈列整齐美观,先进先出 原则。 2.安排公司员工与促销员合理性分配工作事项。 3.跟厂商协调促销活动内容,商谈堆头价格与时效。 4.每月做月报销售分析,评价当月效益与问题,评估下月目标与重点工作
  • 离职原因:有更好的发展
  • 时间:2006-11-2011-02公司名称:………………公司性质:外商独资
  • 所属行业:印刷/包装/造纸所在部门:生产计划部职位名称:主管
  • 工作描述:1.策划营业部接受订单结构,有效协调公司现有资源进行合理分配。 2.安排订单生产流程,全程跟踪监督,协调部门与部门间的矛盾。 3.每周,每月统计已生产订单,分析订单生产状况,提供数字化报告,建议营运走向,以提高公司效益。 4.熟悉供应商评估、考核,熟悉相关ISO质量体系标准。 5.每月结算供应商账目,督导供应商产品质量。 6.管理督导其部门4名组员日常工作与绩效考核。
  • 离职原因:薪资低
  • 时间:2011.2-2011.7公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:农/林/牧/渔所在部门:公司代表职位名称:厂里代表
  • 工作描述:1.整合整理旧账,协调各部门及时处理账目问题。并制作相应表格,制定相关规定规则,避免出错。 2.建立各部门职务与职能,招聘相应人员及时入岗。 3.整合整理冷库产品管理,规划区分产品归类,自制表格进行库存管理。 4.接待客户与各政府官员,商谈价格与配合政府政策改善公司环境,做好安全生产,保障员工安全和周边环境安全(氨气有毒)。 5.检查厂里设备陈旧情况,并及时反馈董事长,及时做好需要修缮的文件与 事项。 6.督促厂里各部门员工工作绩效,并做好每月工作总结报告,开会报告并反馈 上级。
  • 离职原因:和朋友一起做事
附件简历