★霞浦搜才网提示：本简历更新时间：2013-12-19
邱先生
- 性 别：男
- 民 族：汉
- 年 龄：50 岁
- 籍 贯：江西武宁
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：178 CM
- 体 重：75 KG
- 政治面貌：群众
- 学 历：高中
- 工作经验：二十年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特长：汽车运输、车辆技术管理，物流、仓储管理
自我评价：本行业运营经验丰富，责任心强。
自我评价：本行业运营经验丰富，责任心强。
工作经历
- 时间：2007-5-2013-5公司名称：………………公司性质：股份制企业
- 所属行业：物流/贸易类/采购类所在部门：运输部/集团总部职位名称：车队长/车队总队队长/运营总监/
- 工作描述：我负责集团子公司江西众邦货运有限公司物流业务系统规划、运营和组织管理兼集团车队（三个车队）的管理工作。（集团90余辆货运车辆的技术、100余名司机的行政）。我当初进入公司只有拖车及箱式货车16辆，我任车队长一职，全面负责车队的技术管理和运营、行政管理。在较低的基础上，我通过调整车队定位和拓宽物流国际贸易渠道，为厂家制定出一系列的个性化服务，保证车队运输业务的饱和性。随着公司的不断扩张，满足了公司省内外、内贸客服的绝大部分需求；同时积极吸收客户意见，优化服务流程，使客户更愿意使用我们提供的物流平台；利用公司平台与福建省各大外贸出口物流公司进行互惠合作，利用杂志、报纸、网络等手段获得一手客户和合作商家；对内下大力气管理好司机行车安全、车辆技术维修及绩效等关键性工作。并经过近两年的探索，主管完成了公司的全面绩效考核。经过上述一系列的调整及争取集团的支持等，车队连续三年获得江西运输企业平均100万公里无重大事故的优秀单位；后由于规模的扩大，我任车队总队长兼公司运营总监，全权负责公司日常运营，管理除人事行政、财务以外的部门，实现由普通货运公司向综合性国际物流转型，陆续推出仓储、堆场等物流产品，使公司一年有千万级的收入，公司由接手时候30余人发展到近110人。我在职时，公司在集团业务排名第一，省行业排名第19。
- 离职原因：随家属回霞浦
培训经历
- 时间：2007-6-2007-7培训机构：………………培训地点：南昌
- 培训课程：人力资源管理；获得证书：
- 专业描述：对人力资源从分析、招聘、培训、激励、绩效、任用等方面进行了系统的培训，对人力资源工作及人员管理有了系统的了解。
