★霞浦搜才网提示：本简历更新时间：2014-09-25
曾女士
- 性 别：女
- 民 族：汉
- 年 龄：31 岁
- 籍 贯：霞浦
- 婚姻状况：已婚
- 身 高： CM
- 体 重： KG
- 政治面貌：群众
- 学 历：本科
- 工作经验：五年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特长：计算机office软件 人事行政规章制度 国家法律法规等
教育经历
- 时间：2002.9-2004.7学校：………………专业：工商管理
- 时间：2005.3-2007.1学校：………………专业：中文新闻
工作经历
- 时间：2007.2-2009.3公司名称：………………公司性质：股份制企业
- 所属行业：咨询/顾问类所在部门：人事行政部职位名称：人事行政专员
- 工作描述：1.负责公司人事行政等事务工作，确保公司日常运作的顺利进行； 2.固定资产管理、维护，办公用品采购、管理 3.根据劳动人事政策法规，负责办理员工的招聘、录用、解雇及四金缴纳等手续，处理人事档案及报表
- 离职原因：寻求更好的工作机会
- 时间：2009.5-2011.8公司名称：………………公司性质：股份制企业
- 所属行业：计算机(IT)类所在部门：综合部职位名称：人事行政
- 工作描述：1、负责公司人事行政部的各项日常管理工作。 2、负责制定公司的各项人事、行政管理制度、流程及表单。 3、负责公司的人力资源的管理工作，包括人力资源规划、人员的招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等各项工作。 4、负责公司的各项行政管理工作（固定资产管理、车辆管理、证照管理、会务安排等等）
- 离职原因：个人原因
- 时间：2012.3-2014.5公司名称：………………公司性质：股份制企业
- 所属行业：批发/零售所在部门：综合部职位名称：人事行政主管
- 工作描述：行政： 1.在营运副总的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作 计划，负责执行或督导管理。 2.负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。 3.负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时 制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。 4. 负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。 5.按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报。 6.负责企业文化策划和组织实施工作。 人事： 1、制定、完善企业的招聘流程和制度，绩效评估，员工社会保障福利等方面的工作； 2、根据企业发展及各部门实际情况，拟定人员招聘计划，并及时完成计划； 3、员工绩效考核管理、薪酬福利等； 4、员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
- 离职原因：个人原因
培训经历
- 时间：2010.9-2010.12培训机构：………………培训地点：福州
- 培训课程：人力资源管理师获得证书：
- 专业描述：人力资源六大模块 国家劳动政策法律法规 人力资源实际操作
语言能力
- 外语语种：英语掌握程度：良好
