★霞浦搜才网提示:本简历更新时间:2018-03-20
薛女士
  • 性  别:
  • 民  族:
  • 年  龄:31 岁
  • 籍  贯:莆田
  • 婚姻状况:已婚
  • 身  高:163 CM
  • 体  重:50 KG
  • 政治面貌:共青团员
  • 学  历:大专
  • 工作经验:五年以上
  • 住  址:…………
求职意向
期望职位:行政主管/人事主管
期望行业:房地产开发/建筑与工程
希望薪资:4501-6000 元/月|想在宁德霞浦县工作
135……706
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自我描述
自我评价:较好的组织、沟通和协调能力,从事行政人事工作五年,有着丰富的经验
教育经历
  • 时间:2005-09-2008-01学校:………………专业:软件设计
工作经历
  • 时间:2008-03-2013-10公司名称:………………公司性质:外商独资
  • 所属行业:机械(电)/仪表类所在部门:管理部职位名称:人事课长
  • 工作描述:制定并完善公司的各项规章制度; 负责招聘、培训新员工; 负责办理员工入职、晋升、调薪、调动、离职、辞退等工作; 负责签订劳动合同及做好员工关系; 负责审核员工考勤及绩效考核; 组织员工活动(如中秋节活动、尾牙活动、员工旅游、员工同乐会等) 负责办理港澳通行证、大陆往来台湾通行证等证件;
  • 离职原因:家庭原因
  • 时间:2016-2-2017-6公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:房地产开发/建筑与工程所在部门:人力行政部职位名称:人力行政主管
  • 工作描述:1、根据集团要求按三定表及时招聘各岗位需求的人员。 2、负责拟定人力行政部的工作计划,定期组织召开例会,并做好会议纪要。 3、新员工的入职培训,包括企业文化培训、绩效考核办法的培训及如何使用OA系统正常开展工作。 4、根据公司内部管理制度,不断完善各项规章制度。 5、按照集团的统一标准,做好每月每季度各部门各岗位的绩效考核工作。 6、负责人力行政的日常管理工作。 7、组织员工活动,加强团队建设。 8、领导交办的临时性工作
  • 离职原因:家庭原因
培训经历
  • 时间:2009-05-2010-03培训机构:………………培训地点:泉州
  • 培训课程:人力资源管理师获得证书:
语言能力
  • 外语语种:英语掌握程度:良好