★霞浦搜才网提示：本简历更新时间：2015-06-14
王女士
- 性 别：女
- 民 族：汉
- 年 龄：27 岁
- 籍 贯：福建
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：157 CM
- 体 重：49 KG
- 政治面貌：共青团员
- 学 历：本科
- 工作经验：三年以上
- 住 址：…………
教育经历
- 时间：2009.06-2013.06学校：………………专业：公共事业管理
工作经历
- 时间：2012.06-2013.05公司名称：………………公司性质：股份制企业
- 所属行业：媒体/出版/文化传播/影视/艺术所在部门：人力资源部职位名称：人事专员（实习生）
- 工作描述：1、招聘，根据招聘计划及增员需求，及时发布及更新招聘信息，筛选合适简历并进行岗位初试； 2、培训，协助人力资源主管拟定新员工入职培训教材并对新员工进行入职培训；根据年度培训计划，协助人力资源主管组织培训工作，并做好培训效果评估； 3、统计考勤，根据考勤制度，对员工考勤数据进行收集及汇总，确保员工考勤的正确性与真实性； 4、五险一金，负责办理公司员工五险一金的增减员、缴纳、变更以及结算等工作； 5、档案管理，负责收集和更新员工档案资料，填制各类人事统计报表； 6、员工关系，负责办理员工入职、离职、转正、调动等人事异动手续； 7、及时完成领导临时交办的其他工作。
- 离职原因：无岗位编制
- 时间：2013.06-2014.05公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：家电业所在部门：人力资源部职位名称：人事专员
- 工作描述：1、制作年度培训预算，制度年度培训计划。 2、负责组织并进行每月新员工培训的入职培训及上岗培训，做好培训效果分析。 3、组织福州十五大门店督导及店长等人员定期开展基础领导力培训，做好训后的线上学习，线下实践工作。 4、与各大高校接轨，组织企业校园招聘会的宣讲及面试工作。 5、组织公司每月庆生会，定期开展新入职人员交流沟通会，及时了解人员入职动向，积极引导促使员工更好的投入工作。 6、协助招聘、薪资部门工作需要
- 离职原因：到厦门发展
- 时间：2014.05-2015.05公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：计算机(软件/硬件互联网/电子商务)所在部门：招聘部职位名称：招聘高级培训师
- 工作描述：1.负责招聘线人员（70人）的入职培训、产品培训、销售技能提升培训，组织并授。 2.制定培训规章制度，招聘技能相关课件开发，定时做培训调研，实施培训，训后的效果数据评估汇总。 3.定时策划开展大型的招聘客户活动，为HR讲解招聘技能提升课程，负责前期的整体活动策划、物料筹备及人员的配合分工，活动中的主持等工作、会后的收场工作。 4.组织企业校园招聘会的宣讲及面试工作。 5.组织员工活动，如感恩节活动，母情节活动，女生节活动，圣诞节活动等。 6.定期开展员工户外拓展，策划拓展项目及流程，物料及必需品筹备，拓展场地洽谈及拓展实施开展。 7.使用PS软件制作宣传海报，制作视频，制作每周激励海报等。
- 离职原因：回家（霞浦）发展
语言能力
- 外语语种：英语掌握程度：熟练
