自我评价：1、能时刻维护公司的利益，做最好的“形象代言人”； 2、对招聘体系、制度、框架的搭建、完善具有一定运作经验，熟悉各种招聘渠道，对人员招聘具有较强的甄选鉴别能力，能够从选、育、用、留全方面来思考招聘工作，不局限于招聘一隅； 3、非常乐意为工作作出个人牺牲； 4、责任感，时间观念超强，能量化、细化每天每周每月的工作； 5、逆境商超强，信办法总比问题多，没有条件会自己创造条件； 6、服从组织安排，拥有利他之心，常为伙伴和团队考虑。