★霞浦搜才网提示：本简历更新时间：2025-04-27
王小姐
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- 性 别：女
- 民 族：
- 年 龄：35 岁
- 籍 贯：福建霞浦
- 婚姻状况：未婚
- 身 高： CM
- 体 重： KG
- 政治面貌：群众
- 学 历：大专
- 工作经验：五年以上
- 住 址：…………
教育经历
- 时间：2009-9-2012-6学校：………………专业：旅游管理
工作经历
- 时间：2020-2022-05公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：农/林/牧/渔所在部门：行政人事部职位名称：主管
- 工作描述：1、负责人事基础信息、五险一金缴纳、招聘、员工关系、绩效考核、培训等； 2、证照/文件管理、行政物资管理、办公环境管理、会议室管理、接待管理、会议纪要撰写； 3、行政人事相关制度制定； 4、行政类日常后勤支持及协调工作； 5、协助董事长及总经理日常工作。
- 离职原因：公司停业
- 时间：2017-2020公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：金融业(投资/保险/证券/银行/基金)所在部门：人力资源中心职位名称：招聘主管
- 工作描述：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计并分析各部门的招聘需求，编制年度或阶段性人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、发布、更新招聘职位信息，维护招聘渠道； 4、高效率、高质量地执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，完成公司招聘任务； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 8、新员工入职进行背调，入职后试用期员工关系维护； 9、协助子公司招聘； 10、参与人力资源各项制度建设和完善。
- 离职原因：公司倒闭
- 时间：北京瑞友科技股份有限公司杭州分公司-2016公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：计算机(软件/硬件互联网/电子商务)所在部门：招聘部职位名称：招聘专员
- 工作描述：公司主要是做人力外包的，招聘面对群体为软件类技术人才（Java、web、Android、iOS、测试、UI设计等等）。根据合作客户需求，招聘合适的人才。 根据合作企业的用人需求，搜索简历，电话沟通并邀约，跟踪并了解候选人面试情况，对通过的候选人进行后续沟通促成入职。
- 离职原因：个人原因
- 时间：杭州投融界网络有限-2013公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：计算机(软件/硬件互联网/电子商务)所在部门：人事行政中心职位名称：人事行政助理
- 工作描述：1. 负责员工入离职流程的执行，包括手续办理、OA系统及企业QQ的操作，以及应聘者和离职员工信息的汇总工作。 2. 管理并更新公司员工名册，确保员工信息的准确性和时效性，同时负责员工档案的整理与管理，以及劳动合同的签订。 3. 执行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试，确保招聘流程的高效和专业。 4. 负责公司考勤管理，监督员工出勤情况，确保考勤数据的准确性。 5. 处理行政事务，包括机票、火车票、酒店预订，以及办公和日常用品的采购、出入库管理和报销流程。 6. 协调各部门间的工作，有效传递信息，保障公司内部沟通的顺畅。 7. 监督办公环境，包括办公设施设备的维修保养和会议室的合理使用，确保办公环境的舒适和高效。
- 离职原因：个人原因
- 时间：2022-5-至今公司名称：………………公司性质：国有企业
- 所属行业：服务业所在部门：综管科职位名称：人事管理员
- 工作描述：1. 负责人力资源日常管理，包括员工招聘、入职、培训、调动、转正、合同管理及离职流程等。 2. 执行员工社保与公积金的办理，确保符合相关法律法规。 3. 管理员工考勤、请休假事宜，并负责编制工资表，保障薪酬发放的准确性与及时性。 4. 参与安全标准化工作，专注于培训教育模块的实施与监督。 5. 作为分公司的联络点，与总部及甲方保持沟通，确保各项人事及疫情防控材料的准确提交。 6. 负责公司车辆调度与工作服采购，以及员工福利申请和团队建设活动的组织实施。 7.负责各类证件办理。 8.对接总部各类数据材料的提交。
- 离职原因：个人原因
培训经历
- 时间：2017-2018培训机构：………………培训地点：人力资源六大模块：理论、实践、综合
- 培训课程：《企业人力资源师（二级）》、《企业人力资源管理师常用法律手册》获得证书：人力资源管理师二级
- 专业描述：人力资源六大模块：理论、实践、综合
