★霞浦搜才网提示：本简历更新时间：2017-10-03
汤小姐
- 性 别：女
- 民 族：汉
- 年 龄：27 岁
- 籍 贯：宁德霞浦
- 婚姻状况：未婚
- 身 高：161 CM
- 体 重：60 KG
- 政治面貌：共青团员
- 学 历：大专
- 工作经验：五年以上
- 住 址：…………
自我描述
自我评价：本人个性活泼开朗，思维活跃敏捷，工作积极负责，具备良好的沟通交流能力及统筹协调能力。作为一个管理者，在以往的团队管理经历中，本人总是崇尚团队协作的精神，同时努力地发掘团队成员的个人特色，完成公司下达的指标与任务。在经验与能力并重的职场中，在未来的奋斗征途中，本人将倾吾所学为公司服务，同时进一步积累经验、提升能力，为公司的腾飞做出更大贡献！
教育经历
- 时间：2002-09-2005-06学校：………………专业：初中
- 时间：2005-09-2008-06学校：………………专业：高中
- 时间：2008-09-2011-06学校：………………专业：服装营销与管理（策划）
工作经历
- 时间：2010-10-2013-05公司名称：………………公司性质：股份制企业
- 所属行业：耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具)所在部门：销售部职位名称：店长
- 工作描述：1、月初，细化分解日/周/月的计划与指标，并制定达成对策，监督落实；月末，剖析各类销售数据，总结营运管理的不足，并提出改善方案； 2、负责执行员工仪容仪表标准，维持卖场形象的整洁统一； 3、负责终端货品、财物及人员的安全； 4、负责终端货品的进销存管理； 5、建立顾客档案，提高服务质量，有效地减少客诉情况； 6、负责陈列工作，在严格执行陈列标准的前提下，适当应用流行元素进行陈列； 7、关注员工动向，针对性地拟定与执行激励策略； 8、针对产品知识，销售技巧等方面，定期对员工进行培训指导； 9、主持终端各类会议，与员工交流终端营运事宜，传达公司决议精神，成为员工和公司的沟通桥梁； 10、掌握市场流行趋势，分析顾客消费习惯，并及时向公司反馈，为公司决策提供具有实效性的建议。
- 离职原因：
- 时间：2013-05-2015-03公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具)所在部门：市场部职位名称：区域督导
- 工作描述：1、根据直营中心年度工作计划，制定区域年度工作计划，并具体负责计划的实施； 2、负责安排、监督、考核所管辖直营店铺日常运营工作，协助各终端店铺形象和业绩的提升 3、负责终端人员管理：人员招聘，人员培训，人员晋升，人员储备等一系列工作。 4、负责终端形象维护工作：根据公司制定的陈列标准，监督指导各终端店铺进行陈列调整 5、负责终端店铺货品工作：了解货品进销存情况，指导新品上市及过季货品的清仓工作 6、负责终端人员培训工作：每月的新员工指导培训，季度新品知识转训，以及不定期对店长进行店铺 日常事务的培训等。 7、协助公司团队建设及终端人才梯队的建设及管理 8、负责新开店铺的筹备工作及开业后的整体运作，负责新开店铺各类证件的办理。 9、完成上级领导临时交办的其他事项 以上仅是日常营运管理工作中具有代表性的项目，在此简述以供贵司参考，面试中将做详细解说，谢谢！
- 离职原因：
- 时间：2015-03-2016-04公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具)所在部门：市场部职位名称：市场督导
- 工作描述：1、根据部门终端运营规划，培训和指导店铺管理及经营。 2、负责制定所管辖单店的年度目标并执行。 3、负责单店开业、日常运营管理。 4、负责终端店铺陈列管理及针对店员陈列培训指导。 5、根据公司的营销政策与管理目标，分解、落实各个销售任务； 6、根据公司销售及拓展目标，协助商贸公司运营计划的制定与实施； 7、负责公司政策在商贸公司、终端门店的落实与实施，了解商贸公司组织架构、部门职能、岗位职责并对其进行梳理； 8、负责所在区域的销售管理及终端维护，并负责搜集区域市场竞争品牌信息和行业动态，对其进行汇总分析； 9、完成领导交办的其它部门需协调配合的临时性工作
- 离职原因：
- 时间：2016-06-至今公司名称：………………公司性质：国有企业
- 所属行业：通信(设备/运营/增值服务)所在部门：营业厅职位名称：营业员
- 工作描述：1、负责营业厅业务办理，客户服务 2、负责营业厅号卡销售、手机销售。
- 离职原因：
