★霞浦搜才网提示：本简历更新时间：2023-09-15
曾女士
手机已认证
- 性 别：女
- 民 族：
- 年 龄：32 岁
- 籍 贯：福建霞浦
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：162 CM
- 体 重：45 KG
- 政治面貌：
- 学 历：本科
- 工作经验：五年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特长：熟练使用HR系统 OA系统 Excel Word等办公软件。
自我评价：本人于2011年至2023年一直从事人事行政类工作。对待工作严谨细致，接受能力和抗压能力强，有很好的分析和处理问题的能力。 2021年已取得幼儿教师资格证，为人亲和，有爱心有耐心。
自我评价：本人于2011年至2023年一直从事人事行政类工作。对待工作严谨细致，接受能力和抗压能力强，有很好的分析和处理问题的能力。 2021年已取得幼儿教师资格证，为人亲和，有爱心有耐心。
教育经历
- 时间：2010-09-2012-07学校：………………专业：秘书学
- 时间：2008-09-2011-07学校：………………专业：秘书学
工作经历
- 时间：2011-05-2016-08公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：娱乐/运动/休闲所在部门：人力资源部职位名称：人事专员
- 工作描述：一、常态工作 1、人员调配工作：总部人员的入职、离职、调动（含门店人员调动）手续办理，人员转正、晋升程序操作。 2、人事档案管理： 1）总部人员建档、档案更新、离职档案处理、档案借阅管理。 2）保证HR所有人员的信息准确性、完整性。 3、人员数据分析：对人员况进行月统计、审核、汇总、分析，生成月会数据。 4、人事报表统计：每月的制薪附表、常态人员数据表、专项活动的人员统计表。 5、总部勤务工作：总部人员考勤记录、审核、追踪员工工作动态，出具常态考勤报表。 6、节假福利执行：执行节假日的福利活动安排，并指导与落实各门店的执行况。 7、无犯罪记录证明办理况的管理：检查各店的执行况。 8、协助修缮人事制度： 1）执行制度、解释说明、运用、追踪制度执行况。 2）提供修缮意见，协助人事经理修订。 9、人事工作手册管理：执行手册规范流程，提供修缮意见，协助人事经理修订。 10、门店人事带教、验收安排，跟进新进人事工作况。 二、专项工作 1、HR人事信息系统维护： 1）总部人员信息录入、异动操作。 2）检查各门店人员信息的完整性、准确性、规范性。 3）更新HR报表的可用性，提高HR报表的使用率。 2、OA系统、腾讯通人员信息更新：新进、离职、调动人员更新。
- 离职原因：
- 时间：2018-12-2020-2公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等)所在部门：人事部职位名称：人事行政
- 工作描述：1、前台行政工作： 1）接待、电话接听、各类通知的拟定下发； 2）办公用品申购； 3）办公室6S的整理检查 2、人资工作： 1）公司及门店人员招聘 2）人员考勤：日考勤整理、月度考勤统计； 3）人员入离职手续办理； 4）人员档案管理。
- 离职原因：
- 时间：2020-4-2020-10公司名称：………………公司性质：其他
- 所属行业：教育/培训/科研/院校所在部门：课外辅导职位名称：课外辅导老师
- 工作描述：1、辅导六年级学生作业，解答疑难问题，监督学生按时完成当天作业，并做好预习； 2、学习提升教练技术，按照规定重点做好教育、教学工作； 3、根据每个学生的不同情况制定个性化辅导方案，达成教育目标； 4、协助校区负责人做好其他工作。
- 离职原因：
- 时间：2022-6-2022-10公司名称：………………公司性质：股份制企业
- 所属行业：家居建材/室内设计/装潢所在部门：人事行政部职位名称：人事专员
- 工作描述：1、负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试，并协助部门经理开发完善商场面试 测评、题库开发工作，同时协助商管部做好商户招聘工作，助力商户经营； 2、办理员工的入职、离职手续，对试用期员工的考核进行跟踪； 3、日考勤记录、审核、追踪员工工作动态，整理月度考勤报表。 4、负责商场人事数据、报表的汇总，员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作； 5、员工培训的组织、下达及追踪，整理月度培训台账； 6、协助部门经理开展员工关系管理工作，协助处理劳动争议； 7、完成上级领导交办事项。
- 离职原因：
