★霞浦搜才网提示:本简历更新时间:2022-03-30
卓
- 性 别:女
- 民 族:汉
- 年 龄:33 岁
- 籍 贯:福建霞浦
- 婚姻状况:保密
- 身 高: CM
- 体 重: KG
- 政治面貌:群众
- 学 历:大专
- 工作经验:十年以上
- 住 址:…………
自我描述
技能特长:从事人事行政岗位10年,熟悉人力资源6大模块,电脑办公软件能够熟练操作。
自我评价:本人个性开朗,真诚,对工作认真负责。2010 年开始一直从事人力资源以及行政相应工作,熟悉操纵人力资源各 个模块,对招聘、绩效考核以及人事代理相应程序操纵娴熟。有较强的组织能力,沟通能力和工作能力。富有良好的 团队合作精神,愿意并善于同周围的人建立和谐的人际关系,接受新兴事物快,喜欢尝试。人生信条:如果有 1%希 望,我会付出 100%的努力。
自我评价:本人个性开朗,真诚,对工作认真负责。2010 年开始一直从事人力资源以及行政相应工作,熟悉操纵人力资源各 个模块,对招聘、绩效考核以及人事代理相应程序操纵娴熟。有较强的组织能力,沟通能力和工作能力。富有良好的 团队合作精神,愿意并善于同周围的人建立和谐的人际关系,接受新兴事物快,喜欢尝试。人生信条:如果有 1%希 望,我会付出 100%的努力。
教育经历
- 时间:2005-2008学校:………………专业:园林技术
工作经历
- 时间:2010.09-2012.05公司名称:………………公司性质:私营企业
- 所属行业:旅游/酒店/餐饮服务所在部门:人事部职位名称:人事主管
- 工作描述:1、行政接待工作、公司文件的派发 2、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 3、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理; 4、负责公司员工的薪酬计算以及工资条的发放
- 离职原因:生孩子
- 时间:2015.08-2016.10公司名称:………………公司性质:私营企业
- 所属行业:耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具)所在部门:人事部职位名称:人事
- 工作描述:1、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 2、做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等) 3、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理; 4、负责公司员工的薪酬计算以及工资条的发放 5、公司账户转账操作以及每日银行流水统计
- 离职原因:单位搬迁
- 时间:2016.12-2018.08公司名称:………………公司性质:私营企业
- 所属行业:印刷/包装/造纸所在部门:人事部职位名称:人事主管
- 工作描述:1、负责办理入职手续,负责建立公司职工档案、保管、用工合同的签订; 2、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作 3、每月公司人员的工资薪酬的结算 4、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理; 5、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜; 6、其他突发事件处理和领导交办的工作
- 离职原因:回老家发展
- 时间:2019.11-至今公司名称:………………公司性质:私营企业
- 所属行业:房地产开发/建筑与工程所在部门:人事部职位名称:人资
- 工作描述:1、负责制定和完善公司岗位编制,根据公司各部门人员情况展开人事招聘工作; 2、负责办理员工入职、离职、异动等手续办理; 3、负责建立公司员工档案、保管、员工关系处理、用工合同的签订; 4、做好每月员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作 5、每月公司人员的工资薪酬的结算; 6、负责公司员工福利、社会保险等办理; 7、公司各项规章制度的建立与修订; 8、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜; 9、房地产开发资质办理工作; 10、其他突发事件处理和领导交办的工作
- 离职原因: