• 所属职能
• 所属职位
• 性别要求
• 行政/人事类
• 不限
• 不限
• 工作地区
• 学历要求
• 工作经验
• 宁德-福安市
• 大专
• 三年以上
• 年龄要求
• 发布时间
• 截止时间
• 不限
• 2021-06-28
• 2026-09-28
• 职位描述

• 

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、负责人员招聘及招聘渠道的管理；
3、负责新进员工的培训工作，了解内部培训需求，制定培训计划；
4、劳动关系：管理公司人事的档案，办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
5、负责绩效考核相关工作；
6、负责薪酬核算相关工作；
7、完成上级交办的其他任务。
8、人力资源、工商管理、文秘、法律等相关专业；
9、三年以上大中型企业人力资源相关工作经验，熟练掌握至少人力资源1-2个模块的工作，熟悉招聘模块优先考虑；
10、熟悉《劳动法》等法律法规，熟悉相关人事流程；
11、具有较强的语言表达和文书写作能力，以及良好的沟通能力、组织能力；

福建新坦洋集团股份有限公司是一家集茶叶种植、生产研发、观光农业、标准化建设于一体的农业产业化省级重点龙头企业，公司长期致力于打造中国红茶品牌，在原产地两级市委、市政府的重点支持帮助下，近年来品牌发展取得了一定的成效。

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