网络投递简历，投出去很多简历收不到面试通知，确实有这种现象，这个现象也很普遍。引发这个现象的原因是比较复杂的，有些问题可能是出在自身上，比如：简历不完整、信息不真实、网络投递操作失误等等。有些问题可能是出在招聘单位上，比如：虚假招聘信息、职位供不应求等。还有的可能是因为大环境不好，比如：今年的金融危机、奥运后经济增长速度放慢，企业倒闭、裁员，导致大的就业环境不好，加剧了就业竞争的激烈程度等等。
因此，搜才网认为，网络投递要注意一些细节，细节决定成败：
1，注册简历的邮箱要真实。你注册简历之后，智联招聘会发一封邮件给你，让你激活自己的简历，就给自己多一个让用人单位发现你的机会。另外，很多用人单位都采用电子邮件发送面试通知的方式，假如你的邮箱是假的，你就收不到面试通知。一定要避免这种低级错误。
2，注册简历要真实。最近，有记者为了暗访用人单位的网络招聘过程，他们注册假简历去申请职位，后来得到很多面试机会，结果，人家用人单位问的一些问题，他回答不上来，很快就原形毕露了。所以，同学们在填写简历的时候，千万不要出现一个班级有10个班长的现象，这涉及到诚信的问题。
3，认真选择职位再投递简历。看一个职位是否适合自己，要“三结合”：一是要结合自己所学的专业；二是要结合自己的特长与兴趣爱好；三是要结合自己的职业规划和发展方向。人家用人单位也要看你的专业背景和你的特长等潜质。
4，多上网查看用人单位回信的面试通知。一般来说，用人单位在一个月内都会有一个反馈，他们或者发电子邮件通知你面试时间、地点。有的直接回复你的简历系统中的邮箱，有的则发到你的注册邮箱中。
5，及时总结和更新自己的简历。你自己一旦激活了你自己的简历，即使你不投递简历，只要你经常总结自己的经历、更新你的简历，就会有很多用人单位的人事经理能搜索浏览到你的简历，也为你自己多争取一个机会。
6，不要在一棵树上吊死。智联招聘的职位信息很丰富，每天提供160多万有效职位信息供求职者选择，大家自然没有理由吊死在一棵树上。
