年后搜才网上有家企业的人事部经理与搜才网这样对话：过完年到现在，公司的开发部有N多人跳槽，粗略估算了一下离职率将近40%！技术总监和老总的脸色很不好看，给了我不少压力，招聘任务一下子好大。天天疯狂招人，累到虚脱。
私下还听到有人抱怨公司不会留人，人事也不给力，只靠疯狂招人不能解决问题什么什么的。
我冤啊！留不住人是HR的错吗？过完年跳槽很正常的好吗？那些离职的胃口太好，个个想加薪，这也不是我能决定的啊。我还在公司辛苦干了2年呢，也没加过薪啊！我找谁哭去啊我。
后话：那么留不住人人力资源部专员到底有多少的错呢？值得深入思考。
