培训培训,是每个公司都要强调的东西,我们这种商业管理型的企业也不例外,对于保安来说,每周几乎都有一次培训,部门经理和公司领导都很支持培训,但员工一听到要培训就会情不自禁地说:烦死了,又培训,我还有那么多事.我作为培训主管听到肯定是很不舒服的,只有不断地向他们疏导培训对于提高工作效率等等．但我觉得这样子起的效果是不大的，我该怎么办？
福鼎搜才网建议：一定要让他们真正发现自身的不足才能提高他们参与培训的意识。另外一种就是对培训做推广，让他们明白培训对他们来说是有益的。简历培训的信用是一个长期的过程
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