恶意拖欠学生的工资
小刘在上大学前利用暑假到龙虾店打工，本打算干到8月底，因为临时有事只能干到8月初。老板借故不支付工资。小刘投诉后，相关执法人员带着小刘一起到被投诉的龙虾店。监察队员首先向老板宣传劳动法内容，签订劳动合同、办理社会保险的必要性，在执法队员宣传下，老板第二天支付刘某工资共1000多元。
其实，小刘还算是幸运的。一位李姓大学生在肥东龙岗开发区一家建筑工地做暑期工，当时与包工头约定每天工钱为60元，每月20日结算。但现在已过了两个月时间，快要开学了，他却一直没拿到工资。他多方投诉，但相关工作人员只告诉他，要么自己和老板协商解决，要么通过诉讼。
讨薪难多数人选择沉默
政府工作人员介绍说，讨薪难中，一部分是刚毕业但没有与单位签订劳动合同的学生，一部分是在校就读利用暑期打工的学生。“学生大多只是咨询一下维权法律知识，向相关部门投诉，真正对簿公堂的不多，毕竟没有时间和精力”。
部分专家认为，学生有效维权必须上法庭，但维权成本又让许多贫寒的打工学子望而却步。因此要避免讨薪难，工作必须要做在前头，学生勤工俭学时，首先应确认用工单位是否具有合法资质；其次尽量与用人单位签订协议，内容应包括协议期限、管理职责、工作时间、劳动保护条件、劳动报酬、工伤事故处理等。这样即使出现讨薪难也容易维权。
