学生：择业更理性 重视能力提升
相较该校以往举办的招聘会，记者在采访中注意到，初入职场的90后大学生日渐理性，不再一味地追求招聘单位薪酬的多寡，更看重招聘单位的发展前景。
刚向某民办学校投完简历的初等教育毕业生雷嫩妹告诉记者，专业对口是其首先考虑的就业方向，她希望自己能学以致用，进而再结合单位薪金、福利、假期等进行择业。
记者在现场了解到，部分学生表示愿意先从基层做起，更看重招聘单位的发展前景。丁敏是该校中文系2010级文秘专业学生。她表示将选择从基层做起，薪酬并不是她择业最为重要的条件。更看重招聘单位的文化、竞争空间、发展前景。
招聘方：教育岗位受追棒 服务类遇“零”简历
据活动主办方介绍，在与会者提供的岗位中，此次招聘方对教育、营销等相关专业需求较大。教育岗位延续了往届追捧趋势，再次成为学生的热门选择。而服务类的岗位再度却遇冷，有些企业甚至遭遇“零简历”。
记者发现，部分教育岗位对毕业生的用工要求注重学生的实践经验非学历水平。来自福州某民办小学招聘负责人告诉记者，教育类工作提倡“以德育人”，并不是完全注重学历，更在意的是应聘者的综合素质和沟通能力，此次他希望能够招到有丰富实践经验毕业生。
老师建议：积累社会经验 做好职业规划
面对当代大学生工作经验不足，实干能力弱求职困难的情况，宁德师范学院毕业生就业指导中心钟老师建议，在校学生应努力提高自身专业技能，多参加社会工作积累社会经验，建议提前做好职业规划。毕业生要端正求职心态，先就业后择业，敢于吃苦，敢于从基层做起，厚积薄发。
据统计，截至招聘会结束，参加本次招聘会的1578名2013届毕业生中，企业达成初步意向的有352人。其中，预计招聘的大专生占20%，本科生占7%-8%，大专生及以下占80%-90%。
