①力争省级引才实现“零突破”； ②入选市“重大人才工程”2名以上； ③培育新动能工程师2名以上； ④新增大学生1800名以上、硕博20名以上； ⑤培育技能人才3600名、高技能人才400名以上； ⑥华侨、乡贤走归2000名以上； ⑦培育绿领人才2000名以上； ⑧新增社会工作人才100人以上； ⑨柔性引进各类高层次人才50名以上； ⑩全社会人才资源增速达8%以上。 ①开展县“重大人才工程”评选； ②开展论坛、沙龙、座谈等各类人才活动50场以上； ③举办“智汇两山”人才擂台赛10场以上； ④举办各类技能人才培训60班次以上； ⑤开展人才走访慰问1000人次以上； ⑥举办“家燕归巢”系列活动10场以上； ⑦举办“双线招才”10场以上； ⑧学历提升500名以上； ⑨人才政治引领30名以上； ⑩表彰奖励各类人才100名以上。 ①新增国家高新技术企业2家、科技型企业10家以上； ②争创省级农业科技园区、新增科创平台1个以上； ③新建乡村振兴人才平台10个以上； ④建立高校联络站30个、校地合作平台2个以上； ⑤建立海内外人才工作站20个以上； ⑥搭建“双招双引”平台10个以上； ⑦青科会签约落地成果1项、“揭榜挂帅”项目5个以上； ⑧立项省级项目2项以上； ⑨建立大学生实践基地10个以上； ⑩建立“侨家乐”人才协同创新服务中心，新增“侨家乐”精品民宿8家以上。 ①出台“人才强县”40条2.0版； ②出台“侨才新政”20条； ③提升县人才服务中心； ④打造“海外服务中心”最多跑一次升级版； ⑤落实“以情聚侨”行动10条举措； ⑥建立村社人才服务微驿站243个； ⑦建设人才住房1万平方米以上； ⑧实行人才创新创业全生命周期服务； ⑨建好人才工作“赶超发展”专班； ⑩打好“6+Ｎ”人才服务组合拳。
