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| （一）贯彻执行国家有关人事人才工作的法律法规和方针政策，结合我县实际，研究制定全县人事制度改革规划、方案，制定人才稳定、培养、引进和开发的规定，建立和推行科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；实施人事争议仲裁制度；研究拟定机构改革人员定岗和分流的有关规定。
（二）研究拟定机关和事业单位工作人员的总体规划及结构调整，对工资分配制度实行综合管理，编制机关、事业单位人员计划。
（三）综合管理全县专业技术人员，组织实施高、中级人才规划、培养和使用工作，负责学术、技术带头人的推荐、选拔、培养和管理工作，推荐、选拔和管理有突出贡献的专家；组织实施企业博士后工作；负责留学人员回国安置、工作调整工作。
（四）研究拟定事业单位人事制度改革实施方案，贯彻实施事业单位职员和专业技术人员管理的政策法规；综合管理专业技术人员的职称工作，推行专业技术人员执业资格制度，组织实施执业资格考试制度；完善并组织实施专业技术职务聘任和专业技术资格评定、考试制度。
（五）组织、指导和协调全市实施国家公务员制度；综合管理国家公务员，负责县政府机关国家公务员非领导职务职数的管理。
（六）负责人才资源规划、开发和人才流动工作，调整人才分布和结构；指导、推进人才市场建设，负责市内各类人才市场的监督管理；负责人才引进的综合管理工作；负责非师范类大中专毕业生就业指导、推荐和管理，承办全县大中专毕业生接收和管理工作；负责拟定机关、事业单位人员调配规定，承办单位政府系统的人员调配工作。
（七）综合管理机关、事业单位的工资福利工作，组织实施机关和事业单位工作人员工资、津贴、补贴、抚恤的政策、标准，推进分配制度的改革；研究拟定地区津贴制度并组织实施，贯彻落实机关、事业单位工作人员离退休的政策法规和有关待遇，并对全县机关事业单位人员退休工作进行指导和综合管理。
（八）负责政府机关、事业单位工勤人员招聘、调配、培训和管理；组织实施机关、事业单位工勤人员技术等级岗位考核；完善工勤人员管理制度。
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| 张邦杰(局长)：主持人事局全面工作。电话：0593－8859366。
温知住(党支部书记)：主管支部党建工作，分管退休办及信访、精神文明建设工作。电话05938862188。
郑明珍(副局长)：分管公务员管理股、工资福利股、县人才服务中心及计划生育工作。电话
05938895590。
邓盛芳(纪检组长)：主管纪检、监察工作，分管考核奖惩培训股、县人事考试培训中心、党风廉政建设、机关效能建设、政风行风评议工作。电话：0593－8895590。
张赛华(退休办主任)：主管退休办，协管信访工作。电话：0593－8810558。
陈景(主任科员)：分管人秘股、专业技术人员管理股、县人事争议仲裁办、事业单位人事制度改革及在编不在岗人员日常督查工作。电话：0593－8862188。
钟庆鸣(副主任科员)：分管流动调配股及军转干部安置、智力引进、社会治安综合治理工作。电话：05938862188。
卓丽菊(人才服务中心主任)：主管人才服务中心，分管群团工作。电话：0593－8882999。 | | |
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| （一）贯彻执行国家有关人事人才工作的法律法规和方针政策，结合我县实际，研究制定全县人事制度改革规划、方案，制定人才稳定、培养、引进和开发的规定，建立和推行科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；实施人事争议仲裁制度；研究拟定机构改革人员定岗和分流的有关规定。
（二）研究拟定机关和事业单位工作人员的总体规划及结构调整，对工资分配制度实行综合管理，编制机关、事业单位人员计划。
（三）综合管理全县专业技术人员，组织实施高、中级人才规划、培养和使用工作，负责学术、技术带头人的推荐、选拔、培养和管理工作，推荐、选拔和管理有突出贡献的专家；组织实施企业博士后工作；负责留学人员回国安置、工作调整工作。
（四）研究拟定事业单位人事制度改革实施方案，贯彻实施事业单位职员和专业技术人员管理的政策法规；综合管理专业技术人员的职称工作，推行专业技术人员执业资格制度，组织实施执业资格考试制度；完善并组织实施专业技术职务聘任和专业技术资格评定、考试制度。
（五）组织、指导和协调全市实施国家公务员制度；综合管理国家公务员，负责县政府机关国家公务员非领导职务职数的管理。
（六）负责人才资源规划、开发和人才流动工作，调整人才分布和结构；指导、推进人才市场建设，负责市内各类人才市场的监督管理；负责人才引进的综合管理工作；负责非师范类大中专毕业生就业指导、推荐和管理，承办全县大中专毕业生接收和管理工作；负责拟定机关、事业单位人员调配规定，承办单位政府系统的人员调配工作。
（七）综合管理机关、事业单位的工资福利工作，组织实施机关和事业单位工作人员工资、津贴、补贴、抚恤的政策、标准，推进分配制度的改革；研究拟定地区津贴制度并组织实施，贯彻落实机关、事业单位工作人员离退休的政策法规和有关待遇，并对全县机关事业单位人员退休工作进行指导和综合管理。
（八）负责政府机关、事业单位工勤人员招聘、调配、培训和管理；组织实施机关、事业单位工勤人员技术等级岗位考核；完善工勤人员管理制度。
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| 张邦杰(局长)：主持人事局全面工作。电话：0593－8859366。
温知住(党支部书记)：主管支部党建工作，分管退休办及信访、精神文明建设工作。电话05938862188。
郑明珍(副局长)：分管公务员管理股、工资福利股、县人才服务中心及计划生育工作。电话
05938895590。
邓盛芳(纪检组长)：主管纪检、监察工作，分管考核奖惩培训股、县人事考试培训中心、党风廉政建设、机关效能建设、政风行风评议工作。电话：0593－8895590。
张赛华(退休办主任)：主管退休办，协管信访工作。电话：0593－8810558。
陈景(主任科员)：分管人秘股、专业技术人员管理股、县人事争议仲裁办、事业单位人事制度改革及在编不在岗人员日常督查工作。电话：0593－8862188。
钟庆鸣(副主任科员)：分管流动调配股及军转干部安置、智力引进、社会治安综合治理工作。电话：05938862188。
卓丽菊(人才服务中心主任)：主管人才服务中心，分管群团工作。电话：0593－8882999。 | | |
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| （一）贯彻执行国家有关人事人才工作的法律法规和方针政策，结合我县实际，研究制定全县人事制度改革规划、方案，制定人才稳定、培养、引进和开发的规定，建立和推行科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；实施人事争议仲裁制度；研究拟定机构改革人员定岗和分流的有关规定。
（二）研究拟定机关和事业单位工作人员的总体规划及结构调整，对工资分配制度实行综合管理，编制机关、事业单位人员计划。
（三）综合管理全县专业技术人员，组织实施高、中级人才规划、培养和使用工作，负责学术、技术带头人的推荐、选拔、培养和管理工作，推荐、选拔和管理有突出贡献的专家；组织实施企业博士后工作；负责留学人员回国安置、工作调整工作。
（四）研究拟定事业单位人事制度改革实施方案，贯彻实施事业单位职员和专业技术人员管理的政策法规；综合管理专业技术人员的职称工作，推行专业技术人员执业资格制度，组织实施执业资格考试制度；完善并组织实施专业技术职务聘任和专业技术资格评定、考试制度。
（五）组织、指导和协调全市实施国家公务员制度；综合管理国家公务员，负责县政府机关国家公务员非领导职务职数的管理。
（六）负责人才资源规划、开发和人才流动工作，调整人才分布和结构；指导、推进人才市场建设，负责市内各类人才市场的监督管理；负责人才引进的综合管理工作；负责非师范类大中专毕业生就业指导、推荐和管理，承办全县大中专毕业生接收和管理工作；负责拟定机关、事业单位人员调配规定，承办单位政府系统的人员调配工作。
（七）综合管理机关、事业单位的工资福利工作，组织实施机关和事业单位工作人员工资、津贴、补贴、抚恤的政策、标准，推进分配制度的改革；研究拟定地区津贴制度并组织实施，贯彻落实机关、事业单位工作人员离退休的政策法规和有关待遇，并对全县机关事业单位人员退休工作进行指导和综合管理。
（八）负责政府机关、事业单位工勤人员招聘、调配、培训和管理；组织实施机关、事业单位工勤人员技术等级岗位考核；完善工勤人员管理制度。
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中国海峡人才市场是国家人事部和福建省人民政府共同组建的国家级人才市场，是省政府直属事业单位，面向各类用人单位和各类人才，提供全方位、多样化、系统性的专业化人才服务。
中国海峡人才市场实行党组领导下的总经理负责制，内设办公室、人力资源部、机关党委、流动党员管理服务中心、人才服务中心（福建省毕业生就业指导中心）、人事档案管理中心、人才交流中心（福建省人才职业介绍中心）、信息中心。直属单位有：福建海峡人才网络资讯有限公司、福建海峡人才派遣有限责任公司、福建省海外人才中心、福建省人才培训测评中心、福建省企业经营管理人才评价推荐中心、中国海峡人才市场厦门（闽南）分部、中国海峡人才市场泉州分部、海峡人才报社。
中国海峡人才市场还与有关部门、机构合作，创办了福建省开放教育人才服务中心、福建省海峡国际学院、厦门海峡工贸学校、福建省人才资信认证中心等一批专业从事人才教育培训等业务的人才服务机构。
中国海峡人才市场建有大型人才网——中国海峡人才网，并开发代理人员管理系统、毕业生就业服务系统、人才招聘系统、派遣人员管理系统、需求信息数据库、人才信息数据库、人才业绩档案数据库等网上操作平台；举办“周六大型人才招聘会”等大型人才招聘活动；主管主办全国公开发行的人才专业报纸——《海峡人才报》。
中国海峡人才市场担负着人才资源开发与市场化配置的职能，立足福建，面向全国，辐射东南亚，以良好的品牌、完善的功能、优质的服务，努力为实施人才强国战略、建设海峡西岸经济区提供人才智力支持。 |
