抱怨并不可怕，可怕的是管理者没有体察到这种抱怨，或者对抱怨的反应迟缓，从而使抱怨的情绪蔓延下去，最终导致

2012-03-14

  尽管每家公司都有许多不同的岗位，需要拥有不同特长的员工，但从某种意义上说，每家公司都非常需要以下三种员工

2012-03-14

企业管理者管理的是什么?管理着资源配置，用最少的成本创造最大的价值。企业活动中，一些不起眼的日常管理成本也会消耗很多的

2012-03-13

　女人也顶半边天，女人创业也不是什么新鲜事情了。但是，女人创业也是要选择适合自己性别和爱好的职业哦!那么，女人创业适合做

2012-03-12

  话说，大四的学生现在就可以一边忙碌毕业论文的事情一边找工作了。对于刚刚毕业的大学生来说，找工作时候难免会

2012-03-10

在女性的观念里，她们往往很容易地认为她们的成就和技术不如男人，她们常常没有足够的信心来相信和认知自己的能力，她们也认为

2012-03-10

成交最为关键，就象足球比赛的临们一脚，决定着成败，因此提高成交水平，对于汽车销售人员愈为关键，下面介绍十个汽车成交技巧

2012-03-09

    不论是大企业还是小企业，员工们都要能胜任自己的工作;那么对于小企业来说，小企业应

2012-03-07

    以下10个项目是最受欢迎的职场培训课程类别。提供这些受员工欢迎的培训课程

2012-03-07

   街边的招聘广告诱人的最大的卖点就是高薪。“但天下没有免费的午餐，这些岗位很可能是‘陷阱’。”有

2012-03-01

要想在新同事面前树立良好的形象，进入公司的第一周非常重要。有些公司有帮助员工适应新工作环境的政策，比如一带一制度；或

2012-02-26

在目前经济不确定的情况下，识别和把握新类型的机遇是成功的关键。因此，努力工作并极力通过延长工作时间来取悦老板并不足够

2012-02-26

人力资源是企业的首要资源越来越受到重视。作为一个人力资源开发与管理的部门，主要工作涉及到四个方面的内容：选人、育人、用人

2012-02-26

   人才招聘会是目前人才交流的最普遍的一种途径，在毕业生求职调查中，最有效的求职方式中，招聘会排

2012-02-25

   坚持才是成功的钥匙     每年年末是职场人士跳槽的高峰时期。

2012-02-11

小B加入A公司快三个月了，职位是编辑，有时候他也以＂公司记者＂的身份去采访公司员工、撰写稿件和策划公司内刊。一天，部门经

2012-02-02

　　公司越小，雇佣合适的人选就越重要。当第100号员工最终是一个灾难的时候，他对公司的影响比较小，而且影响通常局限于

2012-01-21

　　经济回暖使得年后的就业机会激增，有找到心仪岗位的人准备向公司提出辞职。多家人力资源服务公司的数据显示，企业越来越注重

2012-01-18

 导致工作效率降低的最大原因是拖延，说明这是一种耽误工作效率的糟糕习惯。辟如某事的行事方式，如果你发现有问题，

2012-01-18

话题背景： 眼下，HR们最大的痛苦和麻烦之一，便是企业优秀人才频繁跳槽的问题：从一线业务精英到总部技术骨干，从行政人事

2012-01-09