搜才网总结到大多数求职者在参加面试的时候会遇到很多很奇怪的面试问题，俗话说得好，雷

2012-05-25

   有时候我们放弃是为了获得更多机会。宁德人事人才网有位F君，某医院知名外科主任，刚刚从德国海德堡

2012-05-25

   搜才网说道每个找工作的人谁不想有个好的发展呢，在小公司呆个一两年那就是很不错的同志了。那把职场

2012-05-24

说到“群面”，很多求职者都心有余悸，所谓“群面”，是指将数名应聘者召集在一起，以分析案例或者讨论问题的形式进行竞争，发挥

2012-05-24

从当年的求职者到如今的面试官，我想我的双重体会和经验想必会给如今的大学生一些启示，我认为霞浦人才网求职的关键是——知己知

2012-05-24

很多企业尤其是外企在收到简历后，为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。电话面试的时间一般在

2012-05-24

搜才网来讲述一则故事:朱阳林原是武警洛阳支队洛宁县中队的文书，退伍回乡后得知山东淄埔市金鹏铝业有限公司招聘一名文秘职员的

2012-05-24

    搜才网问你跳槽需要理由吗？不需要吗？职场人大多无法避免跳槽，不过在跳槽之际，给出怎

2012-05-24

   搜才网的电话销售越来越被企业所重视，成为了销售中的重要组成部分，如果处于一个经济不景气的情况下

2012-05-22

    拥有才华，怀抱梦想，想进外企，但是老是面试的时候无情地被刷掉了，这是什么原因?外企

2012-05-22

    应聘技巧的欠缺，使得很多求职者在临门一脚之时，错失机会。这一问题，对于那些缺少相关

2012-05-21

面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越

2012-05-21

搜才网分析分析毕业生面试不过关的几点原因 第1、掉进钱眼 　　几乎所有的面试，都会有关于钱的问题，这是人之常情，不过

2012-05-20

    简历是你求职时给人的第一印象，而参加笔试与面试则是你取得成功的关键。因此，对于简历

2012-05-16

现在不少大公司的人事管理部门每天都收到大量通过电子邮件发来的个人简历，这其中有相当多的简历不够规范。 www.xpscw

2012-05-16

    人事经理面前，大学毕业生们越来越“职业化”，面对考官，他们开始在言谈举止

2012-05-16

   面试官看中求职者的八大能力    一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力

2012-05-16

    一宝、二宝：地图和手表 　　首先我们要谈论的是迟到的问题。虽然每个公司的文化都会

2012-05-16

    方正数码人力资源总监王岱红：他们发现在IT行业，越是技术能力比较强的人，反而在个人

2012-05-16

    每天都有无数的优秀人才在求职时铩羽，原因就是他们还在用已经过时的办法找工

2012-05-16