企业招工难是当下的一个普遍命题，被媒体炒得沸沸扬扬。也许这才是一个开始，

2012-06-15

    在职场中活动，总是处在一个大的环境中。这样便不可避免地要与各色人等交往。尊重公司每

2012-06-15

   经历了三四月的求职跳槽小高峰之后，到五月，不少人已在新岗位上工作了一两个月。近日，向阳职业规划

2012-06-15

  父母把子女拉扯大，是一件很不容易的事情，那么作为长大后的子女可否回报过父母的养育之恩？对于已

2012-06-15

    莎莎大学毕业不到5年，自己都不知道换了多少份工作，有些工作甚至做了不到3个月就辞职

2012-06-15

　  一篇好的文章，开头很重要。对于一份简历来说，没有什么比一个醒目的精准的专业概要更有卖点了。记者了解到，目

2012-06-15

     大学四年如同一年四季，也要经历春耕夏种，秋收冬藏。新学期开始后，一些“

2012-06-15

    许多人跳槽的原因主要有这几种：对目前的薪酬不满意、升职无望、人际关系紧张、对工作没

2012-06-14

    你也许要问：怎样才可以克服自己的惰性而把自己推动起来？　　当然，惰性实在是很不容

2012-06-14

    我们要强调的是员工做的事情与应该做的事情之间的比拟，而不是部门与部门、个人与个人之

2012-06-14

    转换门庭，再觅一份“好工作”？还是在如今的岗位上“好好工作”？实际上，这就是一个“

2012-06-14

电视剧《雍正王朝》中，胤祺奉旨清理户部债务，遇到了各种势力的阻挠，结果十天下来，仅仅收了三成的欠款。康熙在乾清宫召集臣工

2012-06-14

     DEKAL是一家重型设备制造公司，地处偏远，生产力低下;没人愿意去那里

2012-06-14

    在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增

2012-06-13

今年2012年相较往年来说更多人选择在新年结束后选择离职，不过无论是选择在年前离职或者年后离职对于工作者来说都会有变化。

2012-06-13

   前几天高考结束了，马上很多学校也要开始放暑假了，在漫长的暑假中很多学生感觉找不到事情做，想去外

2012-06-13

生活无趣、无聊，工作无激情，无希望。工资？就更没激情了；前途？一直黯淡无光。心里暗暗想了很久，该怎么办，可就是一直拿

2012-06-12

    光有文化没有制度，企业要么自然推动，要么软弱无力； 　　光有制度没有文化，企业

2012-06-12

　  有难度，有干劲，有成就感 　　丰田考察管理者的标准是：有没有让部下在做“三有好工作”—“有难度”、“

2012-06-12

   金融危机下冷门专业的毕业生还有未来可言吗？最近我们发现，来寻求职业规划专家帮助的客户中不乏许多

2012-06-12