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    • 霞浦搜才网诚信承诺书
    • 第一条严格遵守《全国人民代表大会常务委员会关于加强网络信息保护的决定》、《互联网信息服务……
    霞浦县职场资讯列表
    • 2012-06-12 12:13:33
    • 那些学习冷门专业的毕业生未来会如何
    • 金融危机下冷门专业的毕业生还有未来可言吗？最近我们发现，来寻求职业规划专家帮助的客户中不乏许多冷门专业的大学毕业生，他们四处求职却又频频碰壁，不仅自信心严重受到了打击，更平添了对于职场的恐惧心理，长此下去，这对大学毕业生们的顺利求职极为不……
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    • 2012-06-12 10:33:17
    • 您的创业时机来了吗
    • 许多有创业想法的人在迈出第一步时苦苦挣扎——走出自己的“舒适区”，踏入未知的世界。他们到处寻求意见，问时机是不是合适，而事实是，创业并没有一个最理想的时机。这就像要开始一段私人关系，如果你一定要等到合适的时候才开始，那么你可能永远都开始不……
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    • 2012-06-12 09:42:13
    • 培训做的到与做不到的一些事情
    • 大部分霞浦搜才网上的企业目前正处于发展阶段，而其中大多数企业中的大多数问题，是不能指望用企业培训来解决的。 关于培训的投入产出关系，时髦的调侃是：“如果培训是可以的，那还要老板干什么？” 不是说培训一点用没有，一分钱……
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    • 2012-06-12 08:04:03
    • 毕业后几年的工作感想
    • 我，85年出生，2008年大学毕业。 临近毕业，前途渺茫，不想考研，就想工作挣钱。 2008年3月到买了一张火车票到苏州（平生第一次出省、平生第二次坐火车）找工作。（表姐在苏州）听从表姐建议，先在苏州玩了7天，第8……
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    • 2012-06-12 07:47:38
    • 有些简历在面试官眼里是没有价值的
    • 招聘的任务很重，得到的简历也很多，筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历，有一些简历我只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样，一些种简历是被拒看的。比方说： 1、很长的求职信。……
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    • 2012-06-11 15:31:14
    • 别人说话请不要打断
    • 在生活工作中，有的人总爱打断别人的话，喜欢表现自我，其实，这是一种爱表现心理。爱表现心理是一种消极的情感，如果任其发展下去，就会造成严重的后果。具体地讲，主要有以下几点危害： 一是影响团结。 听不进别人的意见，养成了自高自大、自以……
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    • 2012-06-11 15:12:29
    • 员工与主管之间所在点不同
    • 员工与主管之间所在点不同，员工需要的是能力，而主管需要的是态度。一般职场工作情况下，一个人的发展路向，往往会经历这样一个心路历程的侧重点转变：当自己还是员工的时候，很注重自己的能力，会与其他同事的能力比较；而当自己晋升到主管的时候，则会逐……
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    • 2012-06-11 13:31:07
    • 面试时要查清求职公司的情况
    • 你找工作时，应先设法了解自己是否能胜任那个职位。去面试前要先查明该职位的工作范围，研究该公司，摸清他的企业文化和目标，以及有什么竞争对手。 　　要了解某家公司，最好的方法就是去找该公司的雇员谈谈。罗切斯特大学电机工程学及光学博士班学生肯……
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    • 2012-06-11 12:41:33
    • 刚找工作选择职业的方向比工作更重要
    • 霞浦搜才网提醒刚找工作的求职者工作方向和目标不同于人生的梦想，它更加具体、明确，和本职工作紧密相连。它是由一个清晰的方向和一系列具体的分阶段的小目标组成的。一开始就抱着试试干、不行就跳槽的消极思想的人，是不会有明确的方向和目标的。所以，……
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    • 2012-06-11 12:30:36
    • 培训师应该具备什么素质
    • 1、自我感知的能力。 　　虽然我们并不主张企业培训师要进行缜密的分析，但要成为一个成功的培训师，很明显需要有一定程度的自我认识和自我接受的能力。我们的自我感知能力越强，选择余地和自由就越多。与其他任何从事“帮助”他人的工作……
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    • 2012-06-11 09:20:36
    • 发多少工资 我就做多少活
    • 给多少钱干多少活，发多少工资，我就做多少活，今天在公交车上，有小哥俩这么说着，扪心自问，自己很多年前也曾有过这样的想法。 　　尽管有点模糊了具体年月，但还是能回忆起：那时候是大锅饭，干多干少和 工资 基本没啥关系，脑瓜灵活……
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    • 2012-06-11 09:09:10
    • 怎么样的人力资源专员会被老板所需要
    • 不知道哪一天开始，当人力资源师的考证培训变得炙手可热，一时间大量的人力资源师培训班应运而生，大有赶上TOEFL和IELTS的趋势，这时候就会想，人力资源管理的重要性和价值总算能够被人认可了，否则不会有那么多人踊跃的去报名参加考试，尽管通过……
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    • 2012-06-11 08:04:06
    • 搜才微简历的建立与作用
    • 霞浦搜才网提示“微简历”悄然流行，成为今年求职者的新名片。在简短的140个字里介绍自己、展示自己，如此精炼的文字比正规的简历还要考究功力。 第一份“微简历”来自于童话大王郑渊洁的创作。他去年年底曾发一条微博这样介绍自己，偶郑渊……
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    • 2012-06-10 20:33:25
    • 标题对简历来说也是挺重要的
    • “我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？”近日在一知名人力资源论坛上，一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历……
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    • 2012-06-10 14:15:35
    • 想要在职场上一直成功吗
    • 如何职场中持续成地成功？如何才能突破职场中的瓶颈？如何让自己长久地立于不败之地？这些问题越早想清楚越能真正地达到自己想要的目标。 有这样一个真实的案例：一凤凰男生长在偏远的山区，从小天资聪颖，刻苦学习，成绩优异，大学考上……
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    • 2012-06-10 12:32:38
    • 虚假的招聘信息如何识别
    • 一、要留心没有刊登企业名称的招聘信息 　　没有刊登企业名称的单位很可能是没有经过合法登记的公司，或者是某些以招聘为名行骗的中介和公司，在业内声名狼藉，不敢以自己的真面目示人。 　　二、要留心上长期刊登的招聘信息 ……
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    • 2012-06-10 12:27:34
    • 公司的客服员您是如何培训的
    • 公司的客服是公司和顾客之间联系的桥梁。在顾客眼中，客户服务代表象征着整个公司的服务水平，他们的行为和态度直接影响着顾客对公司提供的产品、服务以及整个公司形象的判断。尽管许多公司都在尽力提高自己的客户服务水平，但是顾客在偶尔一次服务不满意后还……
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    • 2012-06-10 10:24:42
    • 改造企业文化的一些基本准则
    • 企业文化是企业不可忽视的一个重要组成部分，因此企业在变革过程中都会面临如何改造企业文化的问题。杰克•韦尔奇这样评价改造企业文化的关键作用：“如果想要列车再快10公里，那只要加大马力就可以了；但要是想让车速提高十倍的话，那就必……
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    • 2012-06-10 10:17:39
    • 您的创业技巧适合您吗
    • 一个要创业的人，常常问：我该从事哪一行业？常常有一个矛盾。那些在大机构做中上职位的人，收入固定，且通常有教育基础，较懂得钱滚钱的投资手法，通常这类人较有闲资，其能力足以创业。但这类人所有的钱还不足以开大公司，而对一些小本经营，通常又缺乏实……
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    • 2012-06-10 10:11:42
    • 下属牵着领导的鼻子走情何以堪
    • 有这样一个真实的故事：一家装饰公司下面的设计人员因为签单业绩低下，老总面谈时，让各位设计师找出签单低的原因，居然大部分设计师的理由是，企业平面设计人员做的宣传画面太差，而致使他们丧失了签单的兴趣。于是，这位老总即刻听取设计人员的意见，在……
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