手机版 | 会员登录/注册 | 网站保存到桌面 | 加入收藏
    客服电话：15259068307
    • 霞浦搜才网诚信承诺书
    • 第一条严格遵守《全国人民代表大会常务委员会关于加强网络信息保护的决定》、《互联网信息服务……
    霞浦县职场资讯列表
    • 2012-06-10 08:56:27
    • 老板把你当成对手是何原因
    • 下属于老板之间就隶属关系而言，下属永远处于管理者的管辖之下，永远处于力量对比的弱势一方。很奇怪，在职场中，有些管理者将下属当成对手，与下属不是共生共荣的关系，而是对立的关系。 　　这里面有一种可能性，管理者上面有更高的管理者，下……
    • 阅读全文
    • 2012-06-10 08:50:04
    • 习惯所引起的失败如何走出来
    • 搜才网提醒您要从习惯性失败中走出来，首先是认识失败的类别及其失败的原因，其次是具体研究走出习惯性失败的办法。 →习惯性失败的类别及其原因 在管理实践中，可能遇到的失败情形多种多样。我们有必要具体问题具体分析，并且……
    • 阅读全文
    • 2012-06-10 08:17:30
    • 企业要如何用人
    • 一个企业一个部门都是由不同的人员组成，每个人都有自已的优缺点，用好了企业或团队生机勃勃效率显著，用错了企业或团队死气沉沉效率低下，可以这么说，用人是管理工作中非常关键的一个环节。下面就让我们从几方面来阐述一下我的观点。 　　（1……
    • 阅读全文
    • 2012-06-10 08:10:33
    • 给员工的承诺是一种责任
    • 某公司车间领导在大会上向员工郑重承诺，生产线员工工资按计件制度执行。结果是既没有执行，也没有向员工解释，而是把“承诺”如石沉大海，当作戏言。一领导答应给他的属下加薪晋职，而今时过境迁，把许下的诺言抛到九霄云外。竟然还有的领导把承诺和欺骗划……
    • 阅读全文
    • 2012-06-10 07:57:31
    • 能否做领导也要看您的性格
    • 任何一个团队，任何一个组织，都是由不同的人组成的，形成优势互补，以达到团队的最大合力。 　　往往一个团队的领导者都在某一项能力上特别的优秀，突出到比其他人强出很多的地步：比如说刘备，大汉皇叔，身份背景优势明显，同时最善用人，刘备……
    • 阅读全文
    • 2012-06-09 15:32:27
    • 工作岗位职责的分裂
    • 任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。不明确自己的岗位职责，不明确自己的岗位职责，就不知道自己的定位，就不知道应该干什么、怎么干……
    • 阅读全文
    • 2012-06-09 13:29:50
    • 高薪工作 毕业生要小心
    • 眼下正值高校毕业生求职高峰，但是南昌晚报连日来接到近百起大学生毕业求职遭遇陷阱的投诉，昨日，记者为此采访了相关部门负责人，南昌市劳动局劳动监察处特意委托本报向社会发布求职警示。 ◎陷阱一用高薪为诱饵骗取押金 案例：小……
    • 阅读全文
    • 2012-06-09 13:04:58
    • 搜才网为您列举一个经典面试问题
    • 一个风雪交加的晚上，一家特快专递公司要送一个非常重要的包裹给客户，送包裹的员工快到客户家时才发现，这位客户住在山顶上大雪已经封死了上山的必经之路，而约定包裹送达的最后期限马上就要到了！于是这位员工当机立断，在没有请示公司的情况下自己作主雇……
    • 阅读全文
    • 2012-06-09 10:21:07
    • 创业型团队如何建立与经营
    • 建立优势互补的创业团队是人力资源管理的关键。团队是人力资源的核心，“主内”与“主外”的不同人才，耐心的“总管”和具有战略眼光的“领袖”，技术与市场两方面的人才都是不可偏废。创业团队的组织还要注意个人的性格与看问题的角度，如果一个团队里能……
    • 阅读全文
    • 2012-06-09 08:59:28
    • 知道企业的管理者都有哪些权利吗
    • 企业管理中，老板如何分派权力，达到权力制衡是个大学问。分派得好，可以形成良性竞争局面，大家纷纷做业绩，靠业绩说话，推动了公司的发展。但如果分派得不好，就可能形成老板被架空，某下属大权独揽，于是老板不放心，或职业经理人叛变的局面。权力分派得……
    • 阅读全文
    • 2012-06-09 08:51:40
    • 员工流失从心理因素方面讲起
    • 员工流失，是指组织不愿意而员工个人却愿意的自愿流出。这种流出方式对企业来讲是被动的，组织不希望出现的员工流出往往给企业带来特殊的损失，因而又称之为员工流失。企业在不断的发展壮大过程中，需要不断的吸纳人才，也难免会出现一些员工因为个人或者……
    • 阅读全文
    • 2012-06-09 08:03:55
    • 人力资源专员HR要知晓老板如何去赚钱
    • 在每一次的培训课程，我都喜欢问各企业的人力资源部专员HR们一个问题，就是你是否清楚地知道老板是怎么赚钱的？ 我得到的答案一般是一片迷茫的大眼睛。我理解大家睁大眼睛的原因，大家不知道我为什么问这个问题。而如果深究下去，大多数HR……
    • 阅读全文
    • 2012-06-09 07:52:00
    • 劳动合同到期 是否需要续签呢
    • 七月勒，又即将是大学毕业的季节，跟师弟师妹聊天，都说忙于找实习工作等等，感叹原来自己毕业勒这么多年，小小纪念一下。想勒一下，在公司待勒快三个年头，翻勒下合同出来看看，想到一些问题，比如合同到期勒，是续签还是？纠纷总不是好的，找点资料让自己……
    • 阅读全文
    • 2012-06-08 13:10:26
    • 毕业生的简历太花哨了怎么办
    • “6个月东芝公司行政助理；3个月会计事务所审计助理；4个月宝洁公司市场部……”面对一份如此丰富的实习经历，很多应届毕业可能都会露出艳羡的神情。但是对于见多识广的HR们来说，不由得对这些经历的真实性打了一个大大的问号。在霞浦搜才网的采访中，……
    • 阅读全文
    • 2012-06-08 13:02:37
    • 面试人才的一些妙招
    • 放低姿态变俯视为平视 虽然企业HR面临招聘难题，但从求职者的角度来说，好的职位僧多肉少是不争的事实，因此，很多求职者在接受HR面试的时候不自觉的就会缺乏心理优势，从而表现出紧张情绪，特别是在面对顶尖的优秀企业时。 霞浦搜才……
    • 阅读全文
    • 2012-06-08 10:20:41
    • 案例分析员工不签劳动合同
    • 案例：4月30日新进了一名员工，刚进来时是把他安排在我厂一个叫自动焊的工种里，进来时和他谈的是底薪是1600元/月（日计），特殊岗位津贴300元/月（日计），此津贴为试用期满后可享受，工作时间为28天，试用期为2个月，而且每天产量要达到……
    • 阅读全文
    • 2012-06-08 09:46:24
    • 到底是求职者在找工作 还是工作在找求职者
    • 1.鱼与熊掌如何选择 进入一个处于朝阳行业管理规范的大公司，就职于自己喜好并能发挥自身特长，有职业前途的工作岗位，是每一个求职者的梦想。但是“人生不如意，十之八九”，在求职过程中，好的公司与好的工作如鱼与熊掌，很难兼得，这就……
    • 阅读全文
    • 2012-06-08 08:56:32
    • 您给企业的印象与面试的关系
    • 印象管理，是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己印象的过程，是面试中候选者为获得良好印象而运用的策略之一。对印象管理的策略，有人用得娴熟、得当，有人用得生硬甚至可能带来不良后果。上述这位考生主要运用印象管理中的非言语策略，即通过面部……
    • 阅读全文
    • 2012-06-08 08:36:10
    • 倡导不制作虚假的求职简历
    • 进入2012年，招聘又是一个伤心年。 从1月底春节之后上班就开始招聘，到目前六月份，各种方式用尽，但是招聘到的人才却依旧与预期差距不小。 也许是我们的要求太高，也许是我们的渠道太简单，也许是今年大形势太惨淡…… ……
    • 阅读全文
    • 2012-06-08 08:27:51
    • 社会招聘我们应当看中什么
    • 在某企业社会招聘人才测评项目中，对候选人的推荐意见，我们的咨询师与客户方人力资源部领导发生了较大的分歧：在几位表现突出的候选人中，客户方非常欣赏其中某一位具有突出专业才能、深厚理论功底的候选人，他们认为目标岗位需要这样专业背景的人才。而我……
    • 阅读全文
    页次：18/74  共有 1477 条信息   第一页 上一页 下一页 最后页 
    职场资讯分类
    更多头条资讯
    更多推荐资讯
    • 霞浦搜才网诚信承诺书
    • 第一条严格遵守《全国人民代表大会常务委员会关于加强网络信息保护的决定》、《互联网信……
      • 联系我们
      • 客服电话：15259068307
      • 传真号码：0593-7178887
      • 客服Q Q：575818147
      • 电子邮箱：575818147@qq.com
      版权所有©2006-2020★霞浦搜才网(霞浦人才网)  网站备案号：闽ICP备2020017010号-1 霞浦搜才网为霞浦专业求职人才招聘的站点,搜才网为求职者免费推荐工作。