我们照顾好员工，员工就会照顾好客房，进而照顾好我们的利润。　　 很显然，员工在企业中是有着重要的不可替代的作用的。照顾

2012-06-07

一，对培训的错误观念 1） 认为培训工作是培训部门的事，不能积极配合协助培训工作 2） 忙于本位工作，不重视员工的培

2012-06-07

    公司开展此项工作的步骤 　　办公室组织本次工作开展交流会。　　办公室3-5天后出开

2012-06-06

在企业里有两种人是多余的：一是请假一个月对公司各方面没有任何不良影响的人；二是那些从来不用承担任何责任的人。 

2012-06-06

 越来越多的企业为了追求更强的竞争力而进行结构调整，这种调整深入到了每个部门。制造企业的调整一般从生产部门开始

2012-06-06

对方和你的关系如何，可以通过他与你保持的距离来判断。同时，彼此间的对话，也和双方距离的远近有很大关系。根据搜才网编辑团队

2012-06-06

    坦诚地说，我所看到的许多年轻人，大多是茫然的。他们每天在茫然中上班、下班，到了固定

2012-06-06

工资低、待遇不行，员工根本看都不看一眼，匆忙从身边离去，企业为招聘而昏头昏脑。人事每天搬条凳子摆张台子贴上大量招聘普工二

2012-06-06

    希望公司在年中工作评估之前为自己建立一个良好的工作印象？试图弥补一个过失？希望获得

2012-06-06

    想要企业的战略要想有结果，战术要想被执行，都离不开优秀的人才。所有的管理都是围绕人

2012-06-06

案例：在霞浦有一家通讯产品生产商的销售总经理江帆，他对下属的严厉程度是出了名的。整个公司的人都知道，在江帆手下做事，态度

2012-06-06

    我们在酒店行业的管理中，最直接的是基层的管理，基层工作好坏直接关系到酒店的声誉和发

2012-06-06

    在我们中国的很多成语很有意思，比如“大智若愚”，说的是越是聪明的人越让人感觉他不聪

2012-06-06

对于是回报和付出不相称的理由，只要你还在做出这样的付出，你什么时候都可以提出涨薪的要求。但有三点必须要注意： 　　第一，

2012-06-06

    我们在公司上班之中，经常有这样的情况，昔日的兄弟成为了自己的上司，两方的角色发生了

2012-06-06

搜才网上的一位求职者告诉编辑说：我在一家私营企业工作，平时和同事关系都不错，说实在的我对待人还差不多，也有时候对人挺好的

2012-06-06

      “和谐”二字如此美妙，谁人不爱、谁人不晓，可霞浦人才网偏偏

2012-06-06

一、 跨部门沟通的重要性 问题１、做为各部门主管，是沟通能力重要还是其它能力重要？ 良好的人际关系者，可使工作成功与

2012-06-04

刺头型员工:他们极其聪明,好动,有着鲜明的个性,不愿拘泥于形式,在齐思妙想方面有着上佳表现,而且在企业中”兴风作浪”更有

2012-06-04

1.请介绍一下你自己。 　这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都

2012-06-04