无论你是一名普通的销售代表，还是一名销售经理，在通过顾问式营销去提升销售业绩时，你都必须要确立

2012-06-02

有怎么一个女人刚接触她蛮好的，特别对新来的领导讲话豪爽，办事能力还好，身上初看有好多优点.日久见人心,发现她思想太坏，心

2012-06-02

不要写因为你自身原因而离职,什么工资低、工作太累之类的,与领导不和之类的绝对不能写.因为新的公司会觉得你这人太挑剔,以后

2012-06-02

招聘前，工作分析很重要工作分析：在雇用具备恰当技能要求的合适的员工之前，你需要先对这一工作有个确切的了解。通过工作分析可

2012-06-01

从事人事工作两年时间，感觉最难做的莫过于离职面谈，不过两年工作也积累了一些经验，写出来于同行交流。离职面谈面临的其实也只

2012-06-01

“企”无“人”则“止”，企业的一切事务都是人干出来的，有效的员工流失率有利于保持公司的活力。目前，企业界高呼“留人”，留

2012-06-01

一大早的搜才网网编不是危言耸听，提醒那些经常迟到的公司员工，在同等条件下晋升得往往会慢一些。 　　一个人爱迟到，并不意

2012-06-01

让员工将不满说出来。 　尺有所短，寸有所长，再能干的治理者，也要借助他人的聪明，在某一方面，说不定下属比上司更有经验

2012-06-01

年后搜才网上有家企业的人事部经理与搜才网这样对话：过完年到现在，公司的开发部有N多人跳槽，粗略估算了一下离职率将近40%

2012-06-01

HR也是人，HR也有累的时候是心累的时候，所有的辛酸只能自己承受 你不可能告诉老板：今天，我太累了，我想休息一下。

2012-05-31

“王总，这是的辞职报告，请您批阅！”主管营销的副总李刚开门见山地向我提出了辞职申请，我几乎不敢相信，跟我一起打江山的“好

2012-05-31

一 新员工培训的重要性    新员工培训，又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人

2012-05-31

 霞浦搜才网列举些内向型的世界领袖有哪些? 猜猜看，投资家沃伦·巴菲特和民权活动家罗莎·帕克斯之间有何共同点？

2012-05-31

在职场中，总有些人被冷待，甚至遭到贬低，永远得不到器重。这究竟是为什么呢？想必我们每个人都想知道其中的答案。 　

2012-05-31

   经常有管理者朋友拿着他们在管理中遇到的困惑和问题来和我进行讨论。通常，我都会给出具体而详尽的解

2012-05-31

  我前段时间从福鼎人才网前往麦当劳培训，培训完给他们的市场总监交流培训的心得，我说培训是一个系统的

2012-05-31

企业人才丢失不乏以下几点原因，详情请见： 第一点不足：定位虚高 在一些基层经理和员工心目中，所谓人力资源管理就是管管招

2012-05-31

  无论企业还是员工，加薪都不是一件小事。什么时候该加什么时候不该加？加薪形式有哪些？什么时候上调、

2012-05-31

对于霞浦人才网上的大多数雇主而言，基本薪酬再加上佣金是最好的解决方案。    企业业务正在

2012-05-31

    什么是敬业精神?敬业不仅是一个时尚词汇，敬业更是一种理念、一种行为模式，一种可以实

2012-05-31